株式会社リロクリエイト

お問い合わせ番号：654643　最終確認日：2026年06月11日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の給与・待遇に変わりはありません。
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 31.9 ～ 39.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 〒1510051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7　野村不動産南新宿ビル4階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.9～30.5万円みなし残業手当額：7～8.6万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土曜・日曜・祝日※2ヶ月に1回程度土曜出勤 GW、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）※夏期休暇として7～9月に有給休暇5日の消化を推奨年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土曜・日曜・祝日※2ヶ月に1回程度土曜出勤 GW、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）※夏期休暇として7～9月に有給休暇5日の消化を推奨
手当・福利厚生	通勤手当残業手当資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）、福利厚生倶楽部会員、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員、グループ内起業支援制度、産休・育休制度（取得実績あり）、四半期表彰制度（インセンティブあり）年間表彰制度、月間表彰制度、グループ内公募制度、401K 資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）、福利厚生倶楽部会員、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員、グループ内起業支援制度、産休・育休制度（取得実績あり）、四半期表彰制度（インセンティブあり）年間表彰制度、月間表彰制度、グループ内公募制度、401K
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：年1回（4月）/ 賞与：年2回（6月・11月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】新しいサービスの企画や、既存サービスをより良くしていくこと、そしてお仕事の効率を上げるための様々なプロジェクトに携わっていただきます。【具体的な業務の例】・新しいサービスの企画を立てるお仕事【例】賃貸管理会社様から「入居者様からのエアコンクリーニングに関するご相談」が寄せられた際に、全国に対応しているハウスクリーニング会社様と連携し、入居者様は割引価格でサービスを利用でき、管理会社様にはご紹介料が還元される仕組みを作りました。これは、管理会社様のお仕事の負担を減らし、入居者様の満足度を高め、設備の不具合を未然に防ぐことを同時に実現したサービスの一例です。現場での課題を見つけ、パートナー企業様を選び、仕組みを構築するまでの一連の企画を担当していただきます。・大切なお客様へのご提案を広げるお仕事（クロスセル・アップセル）【例】これまで、当社のコールセンターではお部屋の中のトラブル対応が中心でしたが、共用部分（廊下やゴミ置き場、宅配ボックスなど）でも管理会社様のお仕事の負担が大きいことが分かりました。そこで、共用部分の対応ができるパートナー業者様のネットワークを作り、お部屋の外まで対応範囲を広げました。これにより、管理会社様のお仕事の負担が軽減されただけでなく、既存サービスへの追加提案も実現しました。・会社内でのIT化やデジタル化を進めて、お仕事の量を減らすお仕事電話やメールだけでなく、チャットボットを導入することで、コールセンターのお仕事の生産性を高めるなどの取り組みを進めていきます。【このポジションについて】当社は、全国の不動産管理会社様向けに24時間対応のコールセンターサービスを提供しています。現場の課題から新しいサービスを生み出すために、「成長戦略グループ」を立ち上げました。現在は、立ち上げメンバー1名で企画から推進までを行っていますが、「企画や改善のアイデアはたくさんあるのに、なかなか追いつかない」という状況です。そこで今回、不動産営業で培われた課題を見つける力や現場を理解する力を活かして、これらの課題を新しいサービスとして形にしていただける方を募集しています。現場の声をもとに、サービスの改善や新しい仕組み作りに深く関わることができる、やりがいのあるポジションです。【お仕事内容】新しいサービスの企画や、既存サービスをより良くしていくこと、そしてお仕事の効率を上げるための様々なプロジェクトに携わっていただきます。【具体的な業務の例】・新しいサービスの企画を立てるお仕事【例】賃貸管理会社様から「入居者様からのエアコンクリーニングに関するご相談」が寄せられた際に、全国に対応しているハウスクリーニング会社様と連携し、入居者様は割引価格でサービスを利用でき、管理会社様にはご紹介料が還元される仕組みを作りました。これは、管理会社様のお仕事の負担を減らし、入居者様の満足度を高め、設備の不具合を未然に防ぐことを同時に実現したサービスの一例です。現場での課題を見つけ、パートナー企業様を選び、仕組みを構築するまでの一連の企画を担当していただきます。・大切なお客様へのご提案を広げるお仕事（クロスセル・アップセル）【例】これまで、当社のコールセンターではお部屋の中のトラブル対応が中心でしたが、共用部分（廊下やゴミ置き場、宅配ボックスなど）でも管理会社様のお仕事の負担が大きいことが分かりました。そこで、共用部分の対応ができるパートナー業者様のネットワークを作り、お部屋の外まで対応範囲を広げました。これにより、管理会社様のお仕事の負担が軽減されただけでなく、既存サービスへの追加提案も実現しました。・会社内でのIT化やデジタル化を進めて、お仕事の量を減らすお仕事電話やメールだけでなく、チャットボットを導入することで、コールセンターのお仕事の生産性を高めるなどの取り組みを進めていきます。【このポジションについて】当社は、全国の不動産管理会社様向けに24時間対応のコールセンターサービスを提供しています。現場の課題から新しいサービスを生み出すために、「成長戦略グループ」を立ち上げました。現在は、立ち上げメンバー1名で企画から推進までを行っていますが、新しい課題やご要望は増え続けており、「企画や改善のアイデアはたくさんあるのに、なかなか追いつかない」という状況です。そこで今回、不動産営業で培われた課題を見つける力や現場を理解する力を活かして、これらの課題を新しいサービスとして形にしていただける方を募集しています。現場の声をもとに、サービスの改善や新しい仕組み作りに深く関わることができる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・不動産業界での法人営業経験を目安3年以上お持ちの方〔求人の魅力〕・社内のIT・DX化のツール導入支援に関わることが出来る・コールセンターのAI化に携わることが出来る・年齢やレンジ関係無く、意見／提案が通りやすい環境！・中途入社でも、部長職など管理職への昇進実績が多数◎	・不動産業界での法人営業経験を目安3年以上お持ちの方〔求人の魅力〕・社内のIT・DX化のツール導入支援に関わることが出来る・コールセンターのAI化に携わることが出来る・年齢やレンジ関係無く、意見／提案が通りやすい環境！・中途入社でも、部長職など管理職への昇進実績が多数◎
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社リロクリエイト
企業HP	https://www.relocreate.co.jp/
本社所在地	〒1600022 東京都新宿区新宿 4丁目2番18号光風ビル３F
事業内容	住まいの駆けつけサービス業務アフター点検業務コールセンター業務定期点検サービス	住まいの駆けつけサービス業務アフター点検業務コールセンター業務定期点検サービス
設立年月日	2002年 4月 1日
代表者	松島亮太
資本金	5000万円
従業員数	3,198名