女性歓迎！【東京】給与・労務マネージャー候補｜アクサス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【従業員の皆様を支えるお仕事です】
従業員の皆様が安心してお仕事に取り組めるよう、給与計算や労務管理のお仕事を通じてサポートをお願いいたします。

【具体的な業務内容】
■給与計算と労務管理の運用
・毎月の給与や賞与、年末調整など、給与に関する業務の管理と確認をお願いします。
・社会保険や労働保険に関する様々な手続きの管理も大切な業務です。
・勤務時間のデータの確認や、給与への反映内容のチェックをお願いいたします。
・給与や労務に関する従業員の方々からのご質問へのご対応もお願いします。

■労務リスクの管理と従業員の皆様へのご対応
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に、親身になってご対応ください。
・お休みや復職へのご対応、そしてお仕事へのサポートをお願いいたします。
・ハラスメントや労務上の問題が発生した際には、ご対応と再発防止の取り組みを進めていただきます。
・労務上のリスクを未然に防ぐための制度や運用の改善にも取り組んでいただきます。

■関係部署との連携
・人事部や経理部、そして各事業部との連携や調整をお願いいたします。
・法律の改正や制度の変更があった際には、社内での運用を整え、皆様へお伝えするお仕事です。

■業務の改善と体制づくり
・給与計算や労務に関する業務の流れをより良くし、標準化する取り組みをお願いします。
・業務を効率的に進めるための運用改善の企画や推進をお願いいたします。
・会社の成長を見据え、労務の体制を強化し、仕組みを整えるお仕事です。

■将来的なマネジメント業務
・メンバーの方々の育成や業務の管理をお願いいたします。
・チームを円滑に運営し、業務の質を高めるための取り組みを進めていただきます。

【従業員の皆様を支えるお仕事です】

従業員の皆様が安心してお仕事に取り組めるよう、給与計算や労務管理のお仕事を通じてサポートをお願いいたします。

【具体的な業務内容】

■給与計算と労務管理の運用
・毎月の給与や賞与、年末調整など、給与に関する業務の管理と確認をお願いします。
・社会保険や労働保険に関する様々な手続きの管理も大切な業務です。
・勤務時間のデータの確認や、給与への反映内容のチェックをお願いいたします。
・給与や労務に関する従業員の方々からのご質問へのご対応もお願いします。

■労務リスクの管理と従業員の皆様へのご対応
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に、親身になってご対応ください。
・お休みや復職へのご対応、そしてお仕事へのサポートをお願いいたします。
・ハラスメントや労務上の問題が発生した際には、ご対応と再発防止の取り組みを進めていただきます。
・労務上のリスクを未然に防ぐための制度や運用の改善にも取り組んでいただきます。

■関係部署との連携
・人事部や経理部、そして各事業部との連携や調整をお願いいたします。
・法律の改正や制度の変更があった際には、社内での運用を整え、皆様へお伝えするお仕事です。

■業務の改善と体制づくり
・給与計算や労務に関する業務の流れをより良くし、標準化する取り組みをお願いします。
・業務を効率的に進めるための運用改善の企画や推進をお願いいたします。
・会社の成長を見据え、労務の体制を強化し、仕組みを整えるお仕事です。

■将来的なマネジメント業務
・メンバーの方々の育成や業務の管理をお願いいたします。
・チームを円滑に運営し、業務の質を高めるための取り組みを進めていただきます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。