お問い合わせ番号：652644 最終確認日：2026年06月01日
女性歓迎！総務人事部業務全般｜株式会社システムフロンティアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
総務人事部業務全般
株式会社システムフロンティア
お問い合わせ番号：652644 最終確認日：2026年06月01日
AIによるこの求人の要約
- 採用業務の経験を活かし、新卒・中途採用をメインに会社の成長を支える人事総務業務全般
- 年収は434万円から706万円。経験やスキルに応じ、固定給制で月給を決定
- 勤務地は東京都中央区。年間休日は121日で土日祝休み、月平均残業時間は15時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の待遇に変更はなし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
434 ～ 706 万円
[月給] 24.8 ～ 43.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験、スキルにより決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区晴海３－１２－１ ＫＤＸ晴海ビル５Ｆ
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土、日）、祝日、フリーバケーション休暇(1年間で3日連続で取得）、産休・育休制度（実績有） |
| 手当・福利厚生 |
◆住宅手当 ※既婚世帯主（月4万円）、独身世帯主（月3万2,000円） ◆資格報奨金制度、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、健保組合契約保養所、親睦会・クラブ活動 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与に関しては等級が決まっており新卒で年間50万円程度 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容について】 【お仕事内容について】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・採用業務経験3年以上 ・将来的に人事領域全般（評価や教育）のご経験を積みたいと考えている方 |
・採用業務経験3年以上 ・将来的に人事領域全般（評価や教育）のご経験を積みたいと考えている方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社システムフロンティア | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sfrontier.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1040053 東京都 中央区 晴海 ３－１２－１ ＫＤＸ晴海ビル５Ｆ | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1987年12月 1日 | |
| 代表者 | 宇治 研一郎 | |
| 資本金 | 2400万円 | |
| 従業員数 | 246名 （平均年齢：36歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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