お問い合わせ番号：621228 最終確認日：2026年07月10日
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2515 ファシリティエンジニア（保守）
KDDIエンジニアリング株式会社
お問い合わせ番号：621228 最終確認日：2026年07月10日
AIによるこの求人の要約
- ファシリティ設備の保守保全、工事管理業務。建物や電力、熱源・空調、監視設備の保守保全と工事管理を担当
- 年収は450万円から670万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）
- 勤務地は東京都多摩市。年間休日は122日、土日祝休みで、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 670 万円
[月給] 27 ～ 39.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 多摩市 唐木田3-2 多摩第四ネットワークセンター
[勤務地2] 東京都 新宿区 西新宿2-3-2 KDDIビル [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 屋内（or敷地内）全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10～20日 年次有給休暇（年間20日間）、フリーバケーション休暇、特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア など） リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて休暇を付与（15年：10日、50歳：15日））、産休・育休（産前産後休暇、育児・介護休職） ※時短勤務制度もあり |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ファシリティ設備の保守保全・工事管理業務について ■ファシリティ設備の保守保全・工事管理業務について 変更の範囲：有 同社業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ファシリティ保守保全・工事管理業務の技能・実務経験 ・ファシリティ設備(建物、電力設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備など）の保守・保全の従事経験 ・ゼネコン、サブコン、通信事業者などで、複合ビルや通信局舎等の設計、施工管理の従事経験 ・いずれかの資格(第2種/第3種 電気主任技術者、第1種/第2種 電気工事士、施工管理技士（建築・電気・管・電気通信） ※但し、熱源設備に関しては実務経験を優先し、資格は必須としない |
・ファシリティ保守保全・工事管理業務の技能・実務経験 ・ファシリティ設備(建物、電力設備（受配電・発電機・通信電源）、熱源・空調設備、監視設備など）の保守・保全の従事経験 ・ゼネコン、サブコン、通信事業者などで、複合ビルや通信局舎等の設計、施工管理の従事経験 ・いずれかの資格(第2種/第3種 電気主任技術者、第1種/第2種 電気工事士、施工管理技士（建築・電気・管・電気通信） ※但し、熱源設備に関しては実務経験を優先し、資格は必須としない |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | KDDIエンジニアリング株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.kddi-eng.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木 ３丁目２２番７号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 4月 1日 | |
| 代表者 | 寺尾 徳明 | |
| 資本金 | 15億円 | |
| 従業員数 | 3,267名 （平均年齢：46歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
施工管理・設備・環境保全・その他 【平均年収】 586.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 安全と品質を担保する重い責任を担うため給与は高水準。工程管理や突発対応、事務作業などで業務量は多い。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
現場の安全を守り抜く危機管理能力と、工期を完遂させる調整力が重視されます。無事故の継続だけでなく、外注費の削減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「職人さんとの意見の食い違いや、予期せぬ天候不順をどう乗り越えましたか？」が定番です。単なる指示出しではなく、相手の言い分を尊重しつつ、納期や安全をどう優先させたかを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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