ライブリッツ株式会社

お問い合わせ番号：650224　最終確認日：2026年05月19日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 28.5 ～ 42.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 [変更の範囲] 有会社の定める範囲で変更の可能性あり [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日） ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日）
手当・福利厚生	通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】中途採用のメンバーとして、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、応募者の方の募集から内定、そして入社後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員がしっかりとサポートいたします。引き継ぎや同席、相談を通じて、お仕事を覚えていけるのでご安心ください。 3ヶ月から半年を目安に、お一人で責任を持って業務を進めていただけるようになります。【将来のキャリアパス】将来的には、中途採用業務全体を主体的にリードしていただくことを期待しています。入社直後は、これまでのご経験を考慮し、まずは下記業務の一部からお任せする予定です。 ■採用実務の推進・ダイレクトリクルーティングやリファラル制度の企画・推進・各採用チャネルを効果的に活用した、応募者の方の募集活動 ■求める人物像の明確化・現場部門長への丁寧なヒアリングに基づき、必要なスキルや業務内容に合わせた人物像を具体的に定義・魅力的な求人票の作成 ■応募者の方への魅力付け・カジュアル面談や面接を通じて、会社の魅力を誠実にお伝え・応募者の方の入社意欲が高まるような施策の企画・実行【入社後の具体的な業務例】・採用パートナーとの定期的な打ち合わせ・応募書類の確認・一次面接への同席・面接後のフィードバック確認・内定者の方へのフォロー・ダイレクトリクルーティング業務・検索条件の設定・スカウトメッセージの作成と送信・カジュアル面談の実施・選考中の方へのきめ細やかなフォロー一連の中途採用業務を経験された後、ご希望に応じて、チームメンバーのマネジメントや採用戦略の設計（KPI設計など）にも、マネージャーと共に携わっていただくことが可能です。事業が大きく成長しているフェーズですので、希望されるキャリアに寄り添い、様々な経験を積んでいただける環境です。【配属部署の情報】現在の部署は6名体制です。内訳は、40代のマネージャー1名、30代のメンバー3名、20代のメンバー1名、アシスタント1名です。中途採用を担当しているのは2名で、30代1名、20代1名が活躍しています。【お仕事内容】中途採用のメンバーとして、幅広い業務をお任せいたします。具体的には、応募者の方の募集から内定、そして入社後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員がしっかりとサポートいたします。引き継ぎや同席、相談を通じて、お仕事を覚えていけるのでご安心ください。 3ヶ月から半年を目安に、お一人で責任を持って業務を進めていただけるようになります。【将来のキャリアパス】将来的には、中途採用業務全体を主体的にリードしていただくことを期待しています。入社直後は、これまでのご経験を考慮し、まずは下記業務の一部からお任せする予定です。 ■採用実務の推進・ダイレクトリクルーティングやリファラル制度の企画・推進・各採用チャネルを効果的に活用した、応募者の方の募集活動 ■求める人物像の明確化・現場部門長への丁寧なヒアリングに基づき、必要なスキルや業務内容に合わせた人物像を具体的に定義・魅力的な求人票の作成 ■応募者の方への魅力付け・カジュアル面談や面接を通じて、会社の魅力を誠実にお伝え・応募者の方の入社意欲が高まるような施策の企画・実行【入社後の具体的な業務例】・採用パートナーとの定期的な打ち合わせ・応募書類の確認・一次面接への同席・面接後のフィードバック確認・内定者の方へのフォロー・ダイレクトリクルーティング業務・検索条件の設定・スカウトメッセージの作成と送信・カジュアル面談の実施・選考中の方へのきめ細やかなフォロー一連の中途採用業務を経験された後、ご希望に応じて、チームメンバーのマネジメントや採用戦略の設計（KPI設計など）にも、マネージャーと共に携わっていただくことが可能です。事業が大きく成長しているフェーズですので、希望されるキャリアに寄り添い、様々な経験を積んでいただける環境です。【配属部署の情報】現在の部署は6名体制です。内訳は、40代のマネージャー1名、30代のメンバー3名、20代のメンバー1名、アシスタント1名です。中途採用を担当しているのは2名で、30代1名、20代1名が活躍しています。変更の範囲：有会社の定める範囲で変更の可能性あり
必要な経験	・事業会社での中途採用業務経験（業界不問）・面接対応含めた母集団形成〜内定承諾までの一連の業務経験	・事業会社での中途採用業務経験（業界不問）・面接対応含めた母集団形成〜内定承諾までの一連の業務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	ライブリッツ株式会社
企業HP	https://www.laiblitz.co.jp/about/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 2-1-1 ThinkPark Tower 9階
事業内容	◆スポーツと地域創生におけるビジネスイノベーションの実現AI・IoTを活用した新サービスの創造　スポーツ：チーム強化、ファンサービス、スポーツクラウド等多岐にわたるサービス展開を実現。　　　　　　チーム強化に関しましてはチーム戦略ITシステム構築、AI分析システム提供　　　　　　ファンサービスに関しましてはファンクラブ、ECソリューション提供を実現　地方創生：スマート農業、ドローン活用、コミュニティビジネス等のサービス展開。（サービス導入事例）「野球選手トラッキングシステム」を福岡ソフトバンクホークスのチーム戦略に活用　■「トラッキングシステム」は高解像度カメラで撮影したデータを、AI（独自の機械学習機能）を利用して分析するものです。　　　守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき一括してデータ化することで、　　　勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価することができるようになります。同社によるチーム強化システムの　　　構築・運用が、福岡ソフトバンクホークスのリーグ優勝や日本シリーズ制覇に貢献しております。	◆スポーツと地域創生におけるビジネスイノベーションの実現AI・IoTを活用した新サービスの創造スポーツ：チーム強化、ファンサービス、スポーツクラウド等多岐にわたるサービス展開を実現。チーム強化に関しましてはチーム戦略ITシステム構築、AI分析システム提供ファンサービスに関しましてはファンクラブ、ECソリューション提供を実現地方創生：スマート農業、ドローン活用、コミュニティビジネス等のサービス展開。（サービス導入事例）「野球選手トラッキングシステム」を福岡ソフトバンクホークスのチーム戦略に活用 ■「トラッキングシステム」は高解像度カメラで撮影したデータを、AI（独自の機械学習機能）を利用して分析するものです。守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき一括してデータ化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価することができるようになります。同社によるチーム強化システムの構築・運用が、福岡ソフトバンクホークスのリーグ優勝や日本シリーズ制覇に貢献しております。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	村澤　清彰
資本金	8000万円
従業員数	40名