株式会社ツクルバ

お問い合わせ番号：649975　最終確認日：2026年05月29日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [月給] 46.2 ～ 77万円 [給与形態] 歩合制(固定給制＋歩合給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日年末年始慶弔特別産休育児休日・休暇：火水休み／年間休日120日／有給休暇（入社日に最大10日付与、以降毎年8月1日に在籍年数に応じて付与）／年末年始休暇／結婚休暇（5日）／出産休暇（3日）／忌引休暇（最長10日）休日・休暇：火水休み／年間休日120日／有給休暇（入社日に最大10日付与、以降毎年8月1日に在籍年数に応じて付与）／年末年始休暇／結婚休暇（5日）／出産休暇（3日）／忌引休暇（最長10日）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当同社規定に準ずる社会保険完備・モチイエ補助など同社規定に準ずる社会保険完備・モチイエ補助など
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】組織をさらに大きくしていくために、現場の活気を仕組みに変え、数年後には事業の中心を担うような、将来の事業推進やマネジメントを担う「リーダー育成に特化した」採用の募集です。まずは営業として成果を出していただきますが、ご希望や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも関わっていただくことを期待しています。【ミッション：現場の理解を、事業成長の力に変える】ツクルバでは、現場でのお客様の体験と市場の理解が、事業戦略のすべてです。このポジションでは、数字を追うだけでなく、「どうすればもっと良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてもっと成長できるか」を考えながら、現場での実感をもとに計画し、実行していただくことを期待しています。【ステップ1：事業の構造を深く理解する（入社から半年程度）】最初に「カウカモエージェント（営業）」としてお客様と直接関わり、事業の核となるお客様のニーズと市場の動きを実際に体験していただきます。・お客様へのご提案営業とコンサルティング・現場の視点からお客様の隠れたニーズを見つけ出し、言葉にする【ステップ2：組織全体への良い影響と仕組み作り（半年から1年以降）】現場で得た知識をもとに、個人の成果を「組織全体の成果」へと高める役割を担っていただきます。成果だけでなく、周りの方への影響力や組織改善への貢献を大切にし、半年から1年以内にはマネジメントの役割をお任せする予定です。・営業プロセスのパターン化と改善・メンバーの育成やコーチング、そして組織作り・SFA/CRMを活用したデータに基づいた営業戦略の計画・KPI分析による課題の特定と改善のご提案・チーム内での知識共有の仕組み作り・他の部署との連携による業務改善・プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリやツールの改善のご提案【その後のキャリア】営業マネージャーとしてチームを率いた後は、ご本人のご希望や適性に合わせて、新しい事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、企画職など、ツクルバの成長を引っ張るさまざまな役割への挑戦も考えています。【入社した方の例】カウカモ事業部エージェントサービス営業部マネージャー 2017年に大学を卒業後、新卒で国内最大手の通信系企業に入社し、営業企画、事業企画、財務戦略などを経験しました。 2025年にツクルバへ中途入社し、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャーに登用されました。【お仕事内容】組織をさらに大きくしていくために、現場の活気を仕組みに変え、数年後には事業の中心を担うような、将来の事業推進やマネジメントを担う「リーダー育成に特化した」採用の募集です。まずは営業として成果を出していただきますが、ご希望や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも関わっていただくことを期待しています。【ミッション：現場の理解を、事業成長の力に変える】ツクルバでは、現場でのお客様の体験と市場の理解が、事業戦略のすべてです。このポジションでは、数字を追うだけでなく、「どうすればもっと良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてもっと成長できるか」を考えながら、現場での実感をもとに計画し、実行していただくことを期待しています。【ステップ1：事業の構造を深く理解する（入社から半年程度）】最初に「カウカモエージェント（営業）」としてお客様と直接関わり、事業の核となるお客様のニーズと市場の動きを実際に体験していただきます。・お客様へのご提案営業とコンサルティング・現場の視点からお客様の隠れたニーズを見つけ出し、言葉にする【ステップ2：組織全体への良い影響と仕組み作り（半年から1年以降）】現場で得た知識をもとに、個人の成果を「組織全体の成果」へと高める役割を担っていただきます。成果だけでなく、周りの方への影響力や組織改善への貢献を大切にし、半年から1年以内にはマネジメントの役割をお任せする予定です。・営業プロセスのパターン化と改善・メンバーの育成やコーチング、そして組織作り・SFA/CRMを活用したデータに基づいた営業戦略の計画・KPI分析による課題の特定と改善のご提案・チーム内での知識共有の仕組み作り・他の部署との連携による業務改善・プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリやツールの改善のご提案【その後のキャリア】営業マネージャーとしてチームを率いた後は、ご本人のご希望や適性に合わせて、新しい事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、企画職など、ツクルバの成長を引っ張るさまざまな役割への挑戦も考えています。【入社した方の例】カウカモ事業部エージェントサービス営業部マネージャー 2017年に大学を卒業後、新卒で国内最大手の通信系企業に入社し、営業企画、事業企画、財務戦略などを経験しました。 2025年にツクルバへ中途入社し、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャーに登用されました。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	営業経験（業界不問、概ね2年以上）【求める人物像】・営業として成果を出すことに向き合える方・組織づくりや事業推進にも関心がある方・自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方・未完成な環境や変化を前向きに楽しめる方【入社事例】カウカモ事業部エージェントサービス営業部マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。 2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。	営業経験（業界不問、概ね2年以上）【求める人物像】・営業として成果を出すことに向き合える方・組織づくりや事業推進にも関心がある方・自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方・未完成な環境や変化を前向きに楽しめる方【入社事例】カウカモ事業部エージェントサービス営業部マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。 2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ツクルバ
企業HP	http://tsukuruba.com/about/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 4-3-14 恵比寿SSビル 7F
事業内容	■カウカモ事業　・中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」企画・開発・運営・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営	■カウカモ事業　・中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」企画・開発・運営・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営
設立年月日	2011年 8月22日
代表者	野村駿太郎
資本金	1469万8000円
従業員数	304名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証グロース