お問い合わせ番号:648884 最終確認日:2026年06月10日
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BPO営業企画職
キャリアリンク株式会社
お問い合わせ番号:648884 最終確認日:2026年06月10日
AIによるこの求人の要約
- 自治体向けDXとBPOを組み合わせた提案設計、AIやLLMを活用した業務改善モデルの企画、新規BPOサービスの立案とプリセールス業務まで幅広く担当
- 年収480万円から1200万円が目安。固定給制で財形貯蓄制度や定期健康診断制度があり、長期的な資産形成と健康をサポート
- 勤務地は新宿区西新宿。年間休日は125日で土日祝休みを確保。有給休暇は最大20日間取得可能で、プライベートも充実
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
480 ~ 1200 万円
[月給] 39.4万円 ~ [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 西新宿2丁目1−1 新宿三井ビル33階
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり (事業所による) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 年間休日124日(2025年度)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) |
| 手当・福利厚生 |
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
公共BPO案件の提案品質向上やサービス企画に携わりませんか? 公共BPO案件の提案品質向上やサービス企画に携わりませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・BPO/SIer/コンサル/IT業界いずれかのご経験 ・提案書作成または要件整理のご経験 ・Excel/PowerPointを用いた資料作成経験 ・社内外との調整・折衝経験 |
・BPO/SIer/コンサル/IT業界いずれかのご経験 ・提案書作成または要件整理のご経験 ・Excel/PowerPointを用いた資料作成経験 ・社内外との調整・折衝経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | キャリアリンク株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.careerlink.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1630433 東京都 新宿区 西新宿 2-1-1 新宿三井ビル33階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1996年10月 1日 | |
| 代表者 | 成澤 素明 | |
| 資本金 | 3億9220万4950円 | |
| 従業員数 | 748名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間/月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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