お問い合わせ番号:648726 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!【M&A戦略投資担当】年収1,300万~2,900万/リモート・フレックス制度あり|株式会社FLUXの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【M&A戦略投資担当】年収1,300万~2,900万/リモート・フレックス制度あり

株式会社FLUX

お問い合わせ番号:648726 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • AIトランスフォーメーションを推進する企業で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当。投資銀行やPEファンドでの実務経験、ビジネスレベルの英語力が必須
  • 年収は1300万円から2900万円。ご経験やスキルを考慮し年俸制で決定される
  • 勤務地は東京赤坂。完全週休二日制で年間休日は120日。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
給与 [想定年収] 1300 ~ 2900 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ・年間休日120日(年度により変動あり。会社カレンダーによる。) ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給=給与改定:年2回(5月、11月) 賞与:会社業績により支給することがある。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【M&Aをリードするコアメンバー募集】

AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。

当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。

【当社の成長と今後の展望】
・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」
・企業のAI活用支援サービス「FLUX Insight」(2023年開始)
・人材紹介サービス「FLUX Agent」(2024年開始)

これらのサービスにより、エンタープライズ企業を中心に新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長(2025年3月)と急成長を続けています。
今後も事業領域の拡大・深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略の一つと位置付けています。

【お任せしたい業務内容】
経営メンバーと連携しながら、M&Aをリードするコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

・M&A・投資戦略の策定
・ソーシング
・エグゼキューション
・PMIの推進
・経営メンバーへのレポーティング

当社の非連続な成長を牽引するため、M&Aおよび資本業務提携の戦略立案から実行、PMIまでを一気通貫で主導していただきます。
経営陣と密に連携し、国内外のターゲット選定や交渉の最前線でご活躍いただけるポジションです。

【M&Aをリードするコアメンバー募集】

AI時代の企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進する当社で、M&A戦略の立案から実行までを一貫して担当いただける方を募集しています。

当社は2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、自然言語処理といったAI技術の研究に注力してまいりました。
これらのAI技術とプロフェッショナルの知見を組み合わせ、企業の経営課題を解決するサービスを提供しています。

【当社の成長と今後の展望】

・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」
・企業のAI活用支援サービス「FLUX Insight」(2023年開始)
・人材紹介サービス「FLUX Agent」(2024年開始)

これらのサービスにより、エンタープライズ企業を中心に新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長(2025年3月)と急成長を続けています。
今後も事業領域の拡大・深化を加速させるため、M&Aを重要な経営戦略の一つと位置付けています。

【お任せしたい業務内容】

経営メンバーと連携しながら、M&Aをリードするコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

・M&A・投資戦略の策定
・ソーシング
・エグゼキューション
・PMIの推進
・経営メンバーへのレポーティング

当社の非連続な成長を牽引するため、M&Aおよび資本業務提携の戦略立案から実行、PMIまでを一気通貫で主導していただきます。
経営陣と密に連携し、国内外のターゲット選定や交渉の最前線でご活躍いただけるポジションです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必要な経験 - 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/
事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと
- ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
- 弊社のMVVに共感できる方
- 主体的に業務に取り組むことができる方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
- 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと
- ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】

- 弊社のMVVに共感できる方
- 主体的に業務に取り組むことができる方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社FLUX
企業HP https://flux-g.com/company/
本社所在地 〒1500002 東京都 港区 赤坂9丁目 7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
事業内容
設立年月日 2018年 5月 1日
代表者 永井元治
資本金 1億円
従業員数 593名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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