女性歓迎！人事企画｜株式会社チャリ・ロトの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

この度、ご入社くださる方には、これまでのご経験やスキルに合わせて、人事メンバーの一員として、人事企画や育成、組織開発に関わるお仕事をお願いしたいと考えております。チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備や改善を進めている人事の課題がたくさんございます。

このポジションでは、ただ決められたことを行うだけでなく、「どうしてこの取り組みをするのだろう」「もっと良くするにはどうしたらいいだろう」と深く考えながら、企画の意図を理解し、実行から改善までを担っていただくことを期待しています。

【お任せするお仕事内容】
・人事制度について
経営戦略を「評価」や「報酬」に反映させ、社員の皆様の力を最大限に引き出す仕組みづくりを担います。
・等級や評価、報酬制度の分析をもとにした改善案を考え、経営層の方々と話し合いを進めていただきます。
・様々な部署や経営層の方々と協力し、組織の課題を見つけ出し、解決策を提案していただきます。
・評価運用の指示や、評価会議の進行役をお願いいたします。

・組織開発とエンゲージメントについて
「強い組織」を作るために、会社の文化を広めたり、組織の状態を分かりやすくしたり、一人ひとりのサポートをお願いいたします。
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を社内に広めるための企画と実行をお願いいたします。
・組織サーベイ（従業員満足度調査など）を実施し、分析を行い、経営層や現場のマネージャーの方々へ改善策を提案していただきます。
・新しい方がスムーズに仕事を始められるよう、オンボーディングの仕組みを再構築したり、社員の皆様との面談（1on1など）を通じて、皆さんの状態を把握していただきます。

・福利厚生と制度について
一人ひとりの働き方に合わせた、最高のパフォーマンスを支援するお仕事です。
・福利厚生制度の企画や見直しをお願いいたします。
・社員の皆様のニーズや利用状況を基に、制度の改善をお願いいたします。

・教育と人材開発について
会社の成長に必要なスキルを明確にし、学びやすい環境を整えるお仕事です。
・事業計画から逆算して、階層別や職種別の研修を計画し、運営や効果の測定をお願いいたします。
・単発の研修だけでなく、会社全体の育成の仕組み（教育体系）の企画と設定をお願いいたします。

この度、ご入社くださる方には、これまでのご経験やスキルに合わせて、人事メンバーの一員として、人事企画や育成、組織開発に関わるお仕事をお願いしたいと考えております。
チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備や改善を進めている人事の課題がたくさんございます。

このポジションでは、ただ決められたことを行うだけでなく、「どうしてこの取り組みをするのだろう」「もっと良くするにはどうしたらいいだろう」と深く考えながら、企画の意図を理解し、実行から改善までを担っていただくことを期待しています。

【お任せするお仕事内容】

・人事制度について
経営戦略を「評価」や「報酬」に反映させ、社員の皆様の力を最大限に引き出す仕組みづくりを担います。
・等級や評価、報酬制度の分析をもとにした改善案を考え、経営層の方々と話し合いを進めていただきます。
・様々な部署や経営層の方々と協力し、組織の課題を見つけ出し、解決策を提案していただきます。
・評価運用の指示や、評価会議の進行役をお願いいたします。

・組織開発とエンゲージメントについて
「強い組織」を作るために、会社の文化を広めたり、組織の状態を分かりやすくしたり、一人ひとりのサポートをお願いいたします。
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を社内に広めるための企画と実行をお願いいたします。
・組織サーベイ（従業員満足度調査など）を実施し、分析を行い、経営層や現場のマネージャーの方々へ改善策を提案していただきます。
・新しい方がスムーズに仕事を始められるよう、オンボーディングの仕組みを再構築したり、社員の皆様との面談（1on1など）を通じて、皆さんの状態を把握していただきます。

・福利厚生と制度について
一人ひとりの働き方に合わせた、最高のパフォーマンスを支援するお仕事です。
・福利厚生制度の企画や見直しをお願いいたします。
・社員の皆様のニーズや利用状況を基に、制度の改善をお願いいたします。

・教育と人材開発について
会社の成長に必要なスキルを明確にし、学びやすい環境を整えるお仕事です。
・事業計画から逆算して、階層別や職種別の研修を計画し、運営や効果の測定をお願いいたします。
・単発の研修だけでなく、会社全体の育成の仕組み（教育体系）の企画と設定をお願いいたします。