お問い合わせ番号:648027 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!SCMリーダー【再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔】|株式会社TBMの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

SCMリーダー【再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔】

株式会社TBM

お問い合わせ番号:648027 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • 再生材事業のSCM司令塔として、高機能再生材の収益性と安定供給を両立させるサプライチェーン基盤を構築する
  • 年収は500万円から700万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。有給休暇は最大10日付与
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均年収:553.6万円
  • 貿易・物流・購買・資材の平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均残業時間:20時間/月
  • 貿易・物流・購買・資材の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/5) ※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2025年は7月5日予定)があります。
手当・福利厚生 通勤手当
●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円)●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいミッション】
「再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔」
企業価値1,300億円超、日本発のユニコーン・TBMが挑戦するのは、世界規模の「サステナビリティ革命」です。
2026年から新たに重要注力事業に位置づけられた高機能再生材において、収益性と安定供給の両立を担うSCM組織をリードしていただきます。
複雑なパートナーシップ、変動する原料需給、グローバルな規制対応。
これらすべての変数をコントロールしながら、事業のグロースに不可欠なサプライチェーン基盤構築の0→1をお任せします。

【具体的な業務内容】
原材料の調達戦略策定からグローバルな供給網のグランドデザインまでを一貫して主導していただきます。
最適なポートフォリオに基づく購買戦略の立案、国内外の製造パートナー選定および高度なガバナンス管理、価格・契約スキームの戦略的交渉、さらには輸出入を含む複雑な物流ネットワークの最適化を推進します。既存の商流をなぞるのではなく、不確実な市場環境下で「持続可能な供給システム」そのものをゼロから設計・実装し、事業の収益基盤を構築する極めて裁量の大きな役割です。
単なる商流づくりではなく、「供給を成立させる仕組み」そのものを設計・運用するポジションです。

【業務詳細】
・事業成長を支える国内調達・購買戦略の立案
・国内製造委託先の戦略的な選定と管理体制の構築
・調達における各種戦略的契約の締結と運用
・高機能再生材のコスト競争力を確保するための価格交渉
・製品原価構造の分析と見積もり精度の向上
・収益改善に直結する抜本的な原価低減活動の主導
・国内パートナーと連携したQCD(品質・コスト・納期)の最適化
・国内サプライチェーン全体における物流の最適化設計

【この仕事で得られる経験】
・新興市場である再生材事業の立ち上げ経験
・グローバルでのサプライチェーン構築経験

【この求人をおすすめする理由】
この機会に、未来を創るサプライチェーンのプロフェッショナルとして、大きなやりがいを感じてみませんか?

【お任せしたいミッション】
「再生材を『代替品』から『スタンダード』へ。事業価値を最大化するSCMの司令塔」

企業価値1,300億円超、日本発のユニコーン・TBMが挑戦するのは、世界規模の「サステナビリティ革命」です。
2026年から新たに重要注力事業に位置づけられた高機能再生材において、収益性と安定供給の両立を担うSCM組織をリードしていただきます。
複雑なパートナーシップ、変動する原料需給、グローバルな規制対応。
これらすべての変数をコントロールしながら、事業のグロースに不可欠なサプライチェーン基盤構築の0→1をお任せします。

【具体的な業務内容】
原材料の調達戦略策定からグローバルな供給網のグランドデザインまでを一貫して主導していただきます。
最適なポートフォリオに基づく購買戦略の立案、国内外の製造パートナー選定および高度なガバナンス管理、価格・契約スキームの戦略的交渉、さらには輸出入を含む複雑な物流ネットワークの最適化を推進します。
既存の商流をなぞるのではなく、不確実な市場環境下で「持続可能な供給システム」そのものをゼロから設計・実装し、事業の収益基盤を構築する極めて裁量の大きな役割です。

単なる商流づくりではなく、「供給を成立させる仕組み」そのものを設計・運用するポジションです。

【業務詳細】
・事業成長を支える国内調達・購買戦略の立案
・国内製造委託先の戦略的な選定と管理体制の構築
・調達における各種戦略的契約の締結と運用
・高機能再生材のコスト競争力を確保するための価格交渉
・製品原価構造の分析と見積もり精度の向上
・収益改善に直結する抜本的な原価低減活動の主導
・国内パートナーと連携したQCD(品質・コスト・納期)の最適化
・国内サプライチェーン全体における物流の最適化設計

【この仕事で得られる経験】
・新興市場である再生材事業の立ち上げ経験
・グローバルでのサプライチェーン構築経験

【この求人をおすすめする理由】
この機会に、未来を創るサプライチェーンのプロフェッショナルとして、大きなやりがいを感じてみませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下いずれかのご経験

- 製造業におけるサプライチェーンマネジメント、または物流企画・管理の経験(目安5年以上)
- グローバル物流戦略(輸出入・三国間)の構築および在庫・コストの全体最適化の経験
- 受発注、納期調整、貿易書類作成などの実務運用および業務フローの改善経験
以下いずれかのご経験
- 製造業におけるサプライチェーンマネジメント、または物流企画・管理の経験(目安5年以上)
- グローバル物流戦略(輸出入・三国間)の構築および在庫・コストの全体最適化の経験
- 受発注、納期調整、貿易書類作成などの実務運用および業務フローの改善経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社TBM
企業HP https://tb-m.com/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル15F
事業内容
設立年月日 2011年 8月30日
代表者 山崎 敦義
資本金 120億3546万円
従業員数 312名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(化学・素材・食品)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 貿易・物流・購買・資材
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
事務系職種として年収は安定していますが、物流や購買などの専門性が加味され、一般事務より高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
トラブルに動じず「正確に届ける力」が問われます。単に実務をこなすだけでなく、「コストをどれだけ削ったか」や「配送時間をどれだけ短縮したか」など、具体的な数字で成果を伝えるのが合格のコツです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「予期せぬ物流遅延やトラブルに、どう優先順位をつけ対応するか」という質問が定番です。冷静に代替案を提示し、納期死守へ動いたエピソードを伝えましょう。この調整の型を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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