株式会社メドレー

お問い合わせ番号：647228　最終確認日：2026年04月28日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [月給] 50 ～ 83.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F [変更の範囲] 有その他会社が認めた場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：40.5～67.5万円みなし残業手当額：9.5～15.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～19:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇　※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇　※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
手当・福利厚生	残業手当・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）・交通費支給（会社規定に基づき支給）・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）・交通費支給（会社規定に基づき支給）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■オンラインセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部におけるSB層の売上・シェア獲得目標の達成に貢献しませんか？【業務内容】・オンラインセールス部隊の皆様と一緒に、調剤薬局事業部におけるSB層の売上やシェア獲得の目標達成を目指します。・プレイングマネージャーとして、ご自身もオンライン商談の最前線に立ち、成約率の高いトークスクリプトやデモフロー（勝ちパターン）を一緒に創り上げます。・SFA（営業支援システム）を活用し、ファネル管理を丁寧に行い、たくさんのリードを最短で受注に繋げる「ハイテンポ・セールス」の仕組みを導入します。・メンバーの皆様との1on1を通じて目標を管理し、行動量（架電・商談数）を高く維持できるよう、モチベーションをサポートします。・マーケティング部門と密接に連携し、DMやWeb施策から流入するリードの質と量についてフィードバックを行い、アプローチ戦略を最適なものにしていきます。・受注後のオンボーディングを担当する部門へお客様をスムーズに引き継ぐための連携スキームを構築します。・商談の録画や音声データを分析し、改善が必要なフェーズを特定します。営業台本や訴求資料の継続的なA/Bテストを実施し、業務効率と成約率を最大限に高めます。・「どなたでも売れる」状態を目指し、若手メンバー向けの早期立ち上げ・育成プログラムをゼロから見直し、より良いものに改善します。・全国のSB層の市場動向や競合の強みと弱みを深く理解し、コスト削減とクラウドの優位性を活かしたカウンター戦略をチーム全体に広めます。 ■オンラインセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部におけるSB層の売上・シェア獲得目標の達成に貢献しませんか？【業務内容】・オンラインセールス部隊の皆様と一緒に、調剤薬局事業部におけるSB層の売上やシェア獲得の目標達成を目指します。・プレイングマネージャーとして、ご自身もオンライン商談の最前線に立ち、成約率の高いトークスクリプトやデモフロー（勝ちパターン）を一緒に創り上げます。・SFA（営業支援システム）を活用し、ファネル管理を丁寧に行い、たくさんのリードを最短で受注に繋げる「ハイテンポ・セールス」の仕組みを導入します。・メンバーの皆様との1on1を通じて目標を管理し、行動量（架電・商談数）を高く維持できるよう、モチベーションをサポートします。・マーケティング部門と密接に連携し、DMやWeb施策から流入するリードの質と量についてフィードバックを行い、アプローチ戦略を最適なものにしていきます。・受注後のオンボーディングを担当する部門へお客様をスムーズに引き継ぐための連携スキームを構築します。・商談の録画や音声データを分析し、改善が必要なフェーズを特定します。営業台本や訴求資料の継続的なA/Bテストを実施し、業務効率と成約率を最大限に高めます。・「どなたでも売れる」状態を目指し、若手メンバー向けの早期立ち上げ・育成プログラムをゼロから見直し、より良いものに改善します。・全国のSB層の市場動向や競合の強みと弱みを深く理解し、コスト削減とクラウドの優位性を活かしたカウンター戦略をチーム全体に広めます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	〈スキル〉・SFA/CRM（Salesforce/kintone）を活用した精緻なファネル管理・データ分析スキル・属人的な営業手法を分解し、「誰がやっても売れる」状態へと標準化する業務設計スキル・「質より量」が求められる環境下で、メンバーのモチベーションと行動量を高く維持・牽引するピープルマネジメントスキル〈経験〉・BtoB領域における新規開拓営業の経験（3年以上目安）・インサイドセールス、またはオンラインセールス（非対面商談）組織におけるマネジメント経験・高い行動量（架電・商談数）を伴うハイテンポな営業モデルにおいて、自らもトッププレイヤーとして目標を達成し続けた実績・営業プロセスの課題を特定し、型化・改善（スクリプトの作成やフローの見直しなど）を実行した経験	〈スキル〉・SFA/CRM（Salesforce/kintone）を活用した精緻なファネル管理・データ分析スキル・属人的な営業手法を分解し、「誰がやっても売れる」状態へと標準化する業務設計スキル・「質より量」が求められる環境下で、メンバーのモチベーションと行動量を高く維持・牽引するピープルマネジメントスキル〈経験〉・BtoB領域における新規開拓営業の経験（3年以上目安）・インサイドセールス、またはオンラインセールス（非対面商談）組織におけるマネジメント経験・高い行動量（架電・商談数）を伴うハイテンポな営業モデルにおいて、自らもトッププレイヤーとして目標を達成し続けた実績・営業プロセスの課題を特定し、型化・改善（スクリプトの作成やフローの見直しなど）を実行した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社メドレー
企業HP	http://www.medley.jp/
本社所在地	〒1066113 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容	「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の2つを軸に展開しています。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療・電子カルテシステム「CLINICS」などを通じ、人材不足解消と業務DXを推進するIT企業です。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」	「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の2つを軸に展開しています。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療・電子カルテシステム「CLINICS」などを通じ、人材不足解消と業務DXを推進するIT企業です。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」
設立年月日	2009年 6月 5日
代表者	瀧口浩平
資本金	4700万円
従業員数	1,487名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証プライム