お問い合わせ番号：646172 最終確認日：2026年07月01日
女性歓迎！【埼玉エリア】※面接1回※アプリケーションエンジニア／エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業｜株式会社BREXA Technologyの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【埼玉エリア】※面接1回※アプリケーションエンジニア／エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業
株式会社BREXA Technology
お問い合わせ番号：646172 最終確認日：2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- オープン系システムの開発経験を活かし、多様な業界や規模のプロジェクトでキャリアアップを目指すエンジニア業務
- 年収は350万円から900万円が目安。固定給制で、定期健康診断の福利厚生あり
- 勤務地は埼玉県の常駐先。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は11時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中勤務条件等に差異はありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ～ 900 万円
[月給] 23 ～ 55万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒000-0000 埼玉県 さいたま市 常駐先
[勤務地その他] 埼玉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 11時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 ◆週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆GW ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※クライアント先によっては一部変更となる場合もございます |
| 手当・福利厚生 |
◆通勤手当◆家族手当◆住居手当（規定有）◆赴任手当◆帰省旅費 ◆東京電子機械工業健康保険組合 ◆教育研修制度（提携ITスクールでの受講可能） ◆確定搬出年金制度 (401k) ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度 ◆FA（フリーエージェント制度） ◆キャリアドック制度 ◆資格取得支援制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 [昨年実績]◆昇給（4月・10月）◆賞与：正社員にて支給（目安：入社から6か月後） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的な案件多数！あなたにぴったりのプロジェクトが見つかる環境です！ 魅力的な案件多数！あなたにぴったりのプロジェクトが見つかる環境です！ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆オープン系システムの開発経験をお持ちの方（3カ月以上就業の方は応募可能） ※経験年数不問（テスト経験も方も歓迎） ◆ヘルプデスクのご経験があり、エンジニアとしてキャリア形成したい方 ※運用のご経験のみの方でもキャリアアップできる環境がございますので 是非ご応募ください。 ※COBOL経験者で他の言語にチャレンジしたい方もご応募可能となります。 【教育・スキルアップ制度も充実】 グループ会社に、これまで5万人以上ものエンジニアを育ててきた 実績とノウハウがある「KENスクール」。 未経験者も経験者も、これから必要となる技術を、ここで教育とスキルアップができる体制があります。 |
◆オープン系システムの開発経験をお持ちの方（3カ月以上就業の方は応募可能） ※経験年数不問（テスト経験も方も歓迎） ◆ヘルプデスクのご経験があり、エンジニアとしてキャリア形成したい方 ※運用のご経験のみの方でもキャリアアップできる環境がございますので是非ご応募ください。 ※COBOL経験者で他の言語にチャレンジしたい方もご応募可能となります。 【教育・スキルアップ制度も充実】 グループ会社に、これまで5万人以上ものエンジニアを育ててきた実績とノウハウがある「KENスクール」。 未経験者も経験者も、これから必要となる技術を、ここで教育とスキルアップができる体制があります。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.ostechnology.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F） | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年12月 1日 | |
| 代表者 | 山﨑 高之 | |
| 資本金 | 4億8365万4000円 | |
| 従業員数 | 20,061名 （平均年齢：33歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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