お問い合わせ番号:645142 最終確認日:2026年07月14日

女性歓迎!SCM戦略担当【リモート・フルフレックス】|株式会社TENTIALの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

SCM戦略担当【リモート・フルフレックス】

株式会社TENTIAL

お問い合わせ番号:645142 最終確認日:2026年07月14日

AIによるこの求人の要約

  • サプライチェーン全体の知見を活かし、事業成長を見据えたインフラ戦略の策定や課題解決の企画立案・実行支援、仕組みづくりや改革プロジェクト推進
  • 年収は五百万円から八百万円。給与形態は固定給制(月給制)で、月平均残業時間二十時間分の残業手当あり
  • 勤務地は東京都品川区。年間百二十日以上の完全週休二日制で土日祝休み、月平均残業時間は二十時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 41.7 ~ 66.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均年収:553.6万円
  • 貿易・物流・購買・資材の平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:29.8~48.3万円
みなし残業手当額:10.8~17.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均残業時間:20時間/月
  • 貿易・物流・購買・資材の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
[昨年実績]業績連動賞与あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【サプライチェーン全体の企画立案と課題解決】
サプライチェーン全体の知見を活かし、企画立案と課題解決を担っていただくお仕事です。
事業成長を見据えたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署の皆様と一緒に実現していくポジションです。

・中長期的な事業成長を見越したサプライチェーン戦略の策定と、経営陣や各部署へのご提案
・各部署が抱えるサプライチェーン上の課題やご相談に対する解決策の企画立案と、実行支援やサポート
・サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進

【具体的なお仕事内容】
・物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援
・生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援
・海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり
・SCM関連システムの全体構想およびDX推進
・事業計画に基づいたサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定
・部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善
・上記に関わるプロジェクトの推進

【このお仕事の魅力・やりがい】
・急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける喜びがあります
・少数精鋭の組織で、ご自身の考えで意思決定しながらお仕事を進められます
・特定の領域にとどまらず、サプライチェーン全体を見渡しながらお仕事ができます
・経営層との距離が近く、ご自身の企画が事業戦略に直結するのを実感できます
・将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中心メンバーとしてご活躍いただけます

【サプライチェーン全体の企画立案と課題解決】

サプライチェーン全体の知見を活かし、企画立案と課題解決を担っていただくお仕事です。
事業成長を見据えたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署の皆様と一緒に実現していくポジションです。

・中長期的な事業成長を見越したサプライチェーン戦略の策定と、経営陣や各部署へのご提案
・各部署が抱えるサプライチェーン上の課題やご相談に対する解決策の企画立案と、実行支援やサポート
・サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進

【具体的なお仕事内容】

・物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援
・生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援
・海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり
・SCM関連システムの全体構想およびDX推進
・事業計画に基づいたサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定
・部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善
・上記に関わるプロジェクトの推進

【このお仕事の魅力・やりがい】

・急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける喜びがあります
・少数精鋭の組織で、ご自身の考えで意思決定しながらお仕事を進められます
・特定の領域にとどまらず、サプライチェーン全体を見渡しながらお仕事ができます
・経営層との距離が近く、ご自身の企画が事業戦略に直結するのを実感できます
・将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中心メンバーとしてご活躍いただけます



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・サプライチェーンに関わるいずれかの領域
(物流、調達、生産管理、海外事業、SCMシステム等)での実務経験
・課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング
・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

求める人物像
・当社のMVVに共感いただける方
・正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方
・現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方
・少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方
・相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ちつつも、異なる視点を柔軟に受け入れられる方
・課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方
・自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方
・変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
・サプライチェーンに関わるいずれかの領域(物流、調達、生産管理、海外事業、SCMシステム等)での実務経験
・課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング
・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

求める人物像
・当社のMVVに共感いただける方
・正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方
・現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方
・少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方
・相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ちつつも、異なる視点を柔軟に受け入れられる方
・課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方
・自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方
・変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社TENTIAL
企業HP https://corp.tential.jp/
本社所在地 〒1410001 東京都 品川区 北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階
事業内容
設立年月日 2018年 2月 6日
代表者 中西裕太郎
資本金 8億8032万2000円
従業員数 161名
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(化学・素材・食品)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 貿易・物流・購買・資材
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
事務系職種として年収は安定していますが、物流や購買などの専門性が加味され、一般事務より高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
トラブルに動じず「正確に届ける力」が問われます。単に実務をこなすだけでなく、「コストをどれだけ削ったか」や「配送時間をどれだけ短縮したか」など、具体的な数字で成果を伝えるのが合格のコツです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「予期せぬ物流遅延やトラブルに、どう優先順位をつけ対応するか」という質問が定番です。冷静に代替案を提示し、納期死守へ動いたエピソードを伝えましょう。この調整の型を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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