株式会社wevnal

お問い合わせ番号：644724　最終確認日：2026年05月18日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 510 ～ 600 万円 [月給] 42 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：30.2～36.1万円みなし残業手当額：11.8～13.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【人事制度の設計と運用をお任せするポジション】事業の急速な成長に伴い、組織の仕組みをより良くしていくことが求められています。現在、採用、評価、育成といった各機能が個別に動いているため、これらを統合し、全体を設計し直す役割を担ってくださる方を募集しています。このポジションでは、単に定められた制度を運用するだけでなく、組織全体をより良くするための設計者としてご活躍いただけます。「本当にこの制度は必要か？」「もっと効率的な方法はないか？」といった問いを常に持ち、データに基づいた意思決定を行いながら、経営層へ積極的に提言していただくことを期待しています。具体的には、以下の業務を例としてお任せいたします。【主な業務内容】・ビジネスパートナー領域・経営ダッシュボードの構築、運用・部門を横断した管理機能の構築、運用・センターオブエクセレンス領域・採用計画の立案から実行、評価、分析・評価運用の最適化・組織開発および人材開発領域・教育研修制度の企画、立案・社内エンゲージメント施策の策定・オペレーション領域・人事データの集約（例：採用、労務、評価など）・ゼロタッチオペレーションの標準化これまでのご経験を活かし、新しい組織を一緒に創り上げていきませんか？【人事制度の設計と運用をお任せするポジション】事業の急速な成長に伴い、組織の仕組みをより良くしていくことが求められています。現在、採用、評価、育成といった各機能が個別に動いているため、これらを統合し、全体を設計し直す役割を担ってくださる方を募集しています。このポジションでは、単に定められた制度を運用するだけでなく、組織全体をより良くするための設計者としてご活躍いただけます。「本当にこの制度は必要か？」「もっと効率的な方法はないか？」といった問いを常に持ち、データに基づいた意思決定を行いながら、経営層へ積極的に提言していただくことを期待しています。具体的には、以下の業務を例としてお任せいたします。【主な業務内容】・ビジネスパートナー領域・経営ダッシュボードの構築、運用・部門を横断した管理機能の構築、運用・センターオブエクセレンス領域・採用計画の立案から実行、評価、分析・評価運用の最適化・組織開発および人材開発領域・教育研修制度の企画、立案・社内エンゲージメント施策の策定・オペレーション領域・人事データの集約（例：採用、労務、評価など）・ゼロタッチオペレーションの標準化これまでのご経験を活かし、新しい組織を一緒に創り上げていきませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■経験/実績社会人経験 └正社員としての就業が3年以上やりきった経験 └強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げるレジリエンス └困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう ■スキル/知識対人能力 └伝える力・聴く力・合意形成を図る折衝力論理的思考力 └物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力ビジネス基礎 └一般的なビジネスマナー、PC基本操作 ■マインド/スタンス自走力と責任感 └主体的かつ責任感を持って業務を完遂する継続的な学習意欲 └自ら課題を見つけ、学び続ける知的好奇心成長意欲 └現状に満足せず、高みに挑戦し続ける上昇志向柔軟性 └変化をチャンスと捉え、多角的な視点の柔軟性	■経験/実績社会人経験 └正社員としての就業が3年以上やりきった経験 └強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げるレジリエンス └困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう ■スキル/知識対人能力 └伝える力・聴く力・合意形成を図る折衝力論理的思考力 └物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力ビジネス基礎 └一般的なビジネスマナー、PC基本操作 ■マインド/スタンス自走力と責任感 └主体的かつ責任感を持って業務を完遂する継続的な学習意欲 └自ら課題を見つけ、学び続ける知的好奇心成長意欲 └現状に満足せず、高みに挑戦し続ける上昇志向柔軟性 └変化をチャンスと捉え、多角的な視点の柔軟性
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社wevnal
企業HP	http://wevnal.co.jp/service/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-23-23 恵比寿スクエア 7階
事業内容	当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営 D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対しオンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。	当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営 D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対しオンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。
設立年月日	2011年 4月 1日
代表者	磯山博文
資本金	1億円
従業員数	160名（平均年齢：30歳）