株式会社TRAILBLAZER

お問い合わせ番号：640155　最終確認日：2026年04月03日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 900 ～ 1260 万円 [月給] 75 ～ 105万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル [勤務地2] 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア [変更の範囲] 有その他会社が定めた場所 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 本社　　　　：敷地内喫煙可能場所あり大阪オフィス：敷地内喫煙不可東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：60.4～84.5万円みなし残業手当額：14.6～20.4万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 1～15日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■組織開発のお仕事で、企業をサポートしませんか？【業務内容】・組織の課題を見つけるお仕事です。（アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします）・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。・課題を整理して、どのように解決するか考えます。・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。・どんな人材が必要か考え、採用の計画につなげるお仕事です。・一緒に働くメンバー（ビジネスパートナーやリクルーター）の成長をサポートします。 ■組織開発のお仕事で、企業をサポートしませんか？【業務内容】・組織の課題を見つけるお仕事です。（アンケートの分析や、お話を伺ったり、データを見たりします）・タレントマネジメントシステムを動かすお仕事です。・課題を整理して、どのように解決するか考えます。・各部署の責任者の方と話し合い、大切な決断をサポートします。・組織の仕組みを考えたり、マネジメントを良くするための計画を立てて実行します。・どんな人材が必要か考え、採用の計画につなげるお仕事です。・一緒に働くメンバー（ビジネスパートナーやリクルーター）の成長をサポートします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼人事経験者でなくとも要件を満たす場合には選考いたします・会社規模50名～200名程度（目安）の会社でのご経験 ▼以下をすべて満たす方・組織または人材に関する課題に対し、自身が主担当として仮説立案〜施策設計〜実行まで一貫して関与した経験（3年以上） ▼上記経験において、以下いずれかを満たすこと・離職率／エンゲージメント／採用充足率等の指標改善・組織体制・役割設計の変更・マネジメント改善施策の導入 ▼事業部門のマネージャー以上と直接連携し、人材・組織に関する意思決定に関与した経験（3年以上）・上記内容について、職務経歴書にて「課題・仮説・施策・結果」を具体的にご記載ください。且つ・デジタルツールリテラシーが高い方・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）	▼人事経験者でなくとも要件を満たす場合には選考いたします・会社規模50名～200名程度（目安）の会社でのご経験 ▼以下をすべて満たす方・組織または人材に関する課題に対し、自身が主担当として仮説立案〜施策設計〜実行まで一貫して関与した経験（3年以上） ▼上記経験において、以下いずれかを満たすこと・離職率／エンゲージメント／採用充足率等の指標改善・組織体制・役割設計の変更・マネジメント改善施策の導入 ▼事業部門のマネージャー以上と直接連携し、人材・組織に関する意思決定に関与した経験（3年以上）・上記内容について、職務経歴書にて「課題・仮説・施策・結果」を具体的にご記載ください。且つ・デジタルツールリテラシーが高い方・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社TRAILBLAZER
企業HP	https://www.trail-blazer.co.jp/company/
本社所在地	〒5308341 大阪府大阪市北区芝田 2-4-24
設立年月日	2023年10月 2日
代表者	奥田英雄