女性歓迎！HRBPオペレーション基盤担当［エンジニア部門］｜Sansan株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【技術組織の成長をサポートする人事のお仕事】
私たちは、技術組織の成長を人事の側面から支える仲間を募集しています。

■具体的なお仕事内容
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事の仕組みを作り、進めていく役割を担っていただきます。
現在は組織を立ち上げている段階ですので、まずは採用に関するお仕事をメインにお任せします。

【まず取り組んでいただくお仕事（採用を中心とした業務）】
・技術組織の中途採用に関するお仕事
・どのような方に来ていただきたいか、候補者の方々を集める方法を考えたり、選考から入社までをサポートします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、体験の設計や改善を行います。
・候補者の方々の気持ちを理解し、良好な関係を築き、選考中のコミュニケーションを大切にします。
・採用をより良くするための広報活動
・イベントの企画や情報発信、採用広報チームとの連携を通じて、組織の魅力を伝えます。
・技術部門の責任者や経営陣と協力し、採用の目標を決め、その目標を達成するための戦略を立て、実行します。

【採用を通じて得た経験を活かし、中長期的に取り組んでいただくお仕事】
・新しく入社された方がスムーズに会社に慣れるためのサポート策を考え、改善します。
・技術組織で働く方々が成長できるような教育制度を一緒に作ります。
・キャリアアップの支援や、将来のリーダーを育てるプログラムなどを考えます。
・組織の課題を見つけ出し、より働きやすい環境にするための改善案を提案します。
・生産性の向上や、組織が健全に機能するためのサポートを行います。
・評価の仕組みや人員計画と合わせて、HRBPとしての役割を果たします。
・部門の責任者の方々と話し合いながら、組織の将来や人材に関する戦略を一緒に考えます。

※これまでのご経験や得意なことに合わせて、担当していただくお仕事の範囲は柔軟に調整させていただきます。

【技術組織の成長をサポートする人事のお仕事】

私たちは、技術組織の成長を人事の側面から支える仲間を募集しています。

■具体的なお仕事内容

技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事の仕組みを作り、進めていく役割を担っていただきます。
現在は組織を立ち上げている段階ですので、まずは採用に関するお仕事をメインにお任せします。

【まず取り組んでいただくお仕事（採用を中心とした業務）】

・技術組織の中途採用に関するお仕事
・どのような方に来ていただきたいか、候補者の方々を集める方法を考えたり、選考から入社までをサポートします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、体験の設計や改善を行います。
・候補者の方々の気持ちを理解し、良好な関係を築き、選考中のコミュニケーションを大切にします。
・採用をより良くするための広報活動
・イベントの企画や情報発信、採用広報チームとの連携を通じて、組織の魅力を伝えます。
・技術部門の責任者や経営陣と協力し、採用の目標を決め、その目標を達成するための戦略を立て、実行します。

【採用を通じて得た経験を活かし、中長期的に取り組んでいただくお仕事】

・新しく入社された方がスムーズに会社に慣れるためのサポート策を考え、改善します。
・技術組織で働く方々が成長できるような教育制度を一緒に作ります。
・キャリアアップの支援や、将来のリーダーを育てるプログラムなどを考えます。
・組織の課題を見つけ出し、より働きやすい環境にするための改善案を提案します。
・生産性の向上や、組織が健全に機能するためのサポートを行います。
・評価の仕組みや人員計画と合わせて、HRBPとしての役割を果たします。
・部門の責任者の方々と話し合いながら、組織の将来や人材に関する戦略を一緒に考えます。

※これまでのご経験や得意なことに合わせて、担当していただくお仕事の範囲は柔軟に調整させていただきます。