フューチャー株式会社

お問い合わせ番号：638940　最終確認日：2026年05月15日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 1000 万円 [月給] 28.8 ～ 82万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー [変更の範囲] 有本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇、生理休暇、通院休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇、生理休暇、通院休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他　※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他　※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【評価・処遇制度の運用と企画のお仕事】 ◆【具体的な業務内容】評価ユニットの一員として、評価制度や処遇制度の運用と企画に携わっていただきます。フューチャーでは、定期的な評価のほかに、個人の成果に応じた随時ランクアップ、入社6ヶ月目の評価、新卒の方のOJT修了時の評価など、毎月様々な評価を実施しております。評価の調整にあたっては、一律の金額設定ではなく、社員の方お一人おひとりの期待や役割にふさわしい処遇となるよう、時間をかけて丁寧に行っています。お仕事の主な内容は、以下の通りです。・目標設定から評価、そしてフィードバックまでのプロセス全体を適切に進めるための運用と管理・事業責任者の方々や経営層の方々とも密に連携をとりながら、多様なプロフェッショナルの方々の挑戦を応援する評価や処遇のあり方を追求する・制度の企画や改善から、報酬の仕組みを考える設計、人件費のシミュレーションまで、幅広い業務に一貫して関わる ◆【働き方について】・業務や職場に慣れるまでの期間は、週に2回程度、大崎本社へお越しいただくことを想定しております。・その後は、ご自身の業務内容や働き方のスタイルに合わせて、出社とリモートワークを効率よく組み合わせていただけます。・出社する曜日は、柔軟に対応することが可能です。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。【評価・処遇制度の運用と企画のお仕事】 ◆ 【具体的な業務内容】評価ユニットの一員として、評価制度や処遇制度の運用と企画に携わっていただきます。フューチャーでは、定期的な評価のほかに、個人の成果に応じた随時ランクアップ、入社6ヶ月目の評価、新卒の方のOJT修了時の評価など、毎月様々な評価を実施しております。評価の調整にあたっては、一律の金額設定ではなく、社員の方お一人おひとりの期待や役割にふさわしい処遇となるよう、時間をかけて丁寧に行っています。お仕事の主な内容は、以下の通りです。・目標設定から評価、そしてフィードバックまでのプロセス全体を適切に進めるための運用と管理・事業責任者の方々や経営層の方々とも密に連携をとりながら、多様なプロフェッショナルの方々の挑戦を応援する評価や処遇のあり方を追求する・制度の企画や改善から、報酬の仕組みを考える設計、人件費のシミュレーションまで、幅広い業務に一貫して関わる ◆ 【働き方について】・業務や職場に慣れるまでの期間は、週に2回程度、大崎本社へお越しいただくことを想定しております。・その後は、ご自身の業務内容や働き方のスタイルに合わせて、出社とリモートワークを効率よく組み合わせていただけます。・出社する曜日は、柔軟に対応することが可能です。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：有同社業務全般に従事いただく可能性がございます。
必要な経験	人事制度（評価・報酬等）の設計、または運用の実務経験 Excel等を用いた数値集計やデータ分析に苦手意識のない方	人事制度（評価・報酬等）の設計、または運用の実務経験 Excel等を用いた数値集計やデータ分析に苦手意識のない方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	フューチャー株式会社
企業HP	https://www.future.co.jp/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容	～持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理～	～持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理～
設立年月日	1989年11月28日
代表者	金丸恭文
資本金	40億円
従業員数	377名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証プライム