お問い合わせ番号：637865 最終確認日：2026年06月26日
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経理担当
伊藤忠インタラクティブ株式会社
お問い合わせ番号：637865 最終確認日：2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- 伊藤忠グループの一員として次世代ビジネスの創出を支え、仕訳伝票作成から月次・年次決算、税務対応まで経理業務全般を担う
- 年収は457万円から558万円。給与形態は固定給制月給で、経験とスキルにより決定される
- 勤務地は東京都港区。土日祝休みの年間120日以上の休日があり、月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件：変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
457 ～ 558 万円
[月給] 32.1 ～ 39.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験、スキルにより決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：23.9～29.2万円 みなし残業手当額：8.1～9.9万円 月のみなし時間：40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 14～20日 ・完全週休⼆⽇制（⼟曜 ⽇曜 祝⽇）、年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇︓⼊社半年経過時点14⽇ 最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社年⽉により付与⽇数が異なります。・その他（慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇等） |
| 手当・福利厚生 |
財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚⽣サービス（ベネフィット・ステーション）、育休制度、伊藤忠連合健康保険組合保有 の保養所施設、確定給付企業年⾦、資格⽀援制度、伊藤忠グループ団体保険、伊藤忠ファミリーフェア等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■伊藤忠グループで新しいビジネスを一緒に創りませんか？ ■伊藤忠グループで新しいビジネスを一緒に創りませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
すべて必須 ①経理経験3年以上（50名以上の企業規模） ②会社法決算に関して一連の業務経験（50名以上の企業規模） ③⽇商簿記検定2級 |
すべて必須 ①経理経験3年以上（50名以上の企業規模） ②会社法決算に関して一連の業務経験（50名以上の企業規模） ③⽇商簿記検定2級 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.market.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1070062 東京都 港区 南青山 2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1982年 1月 1日 | |
| 代表者 | 三輪 宗久 | |
| 資本金 | 4億円 | |
| 従業員数 | 115名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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