お問い合わせ番号:637438 最終確認日:2026年03月16日

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人事責任者(グループリーダー)候補

伊藤忠インタラクティブ株式会社

お問い合わせ番号:637438 最終確認日:2026年03月16日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 700 ~ 931 万円
[月給] 40 ~ 53.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:15(実働:7時間15分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
■有給取得率は72%■休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)■年次有給休暇、年末年始(12/29〜1/3)■特別休暇■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■産前産後休暇※会社カレンダーによる※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月~10月に取得することが可能
手当・福利厚生
財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚⽣サービス(ベネフィット・ステーション)、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、確定給付企業年金、資格支援制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■伊藤忠グループで次世代ビジネスを創出しませんか?
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。

【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。

青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。

【具体的な業務内容】
・人事制度、採用、任免、昇格、異動、休職、復職に関する方針の策定と運用
・従業員の採用活動(新卒・中途)および関連する方針の策定と運用
・従業員の勤怠・労務管理、服務規律に関する方針の策定と運用
・従業員の人事考課、給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成、教育研修に関する企画立案と運用
・従業員の福利厚生、各種保険に関する企画立案と運用
・契約社員、派遣社員、アルバイト、パートの方々の人事・厚生に関する各種手続きの実行
・人事関連システム(カオナビ・ミナジンなど)の構築立案、運用、保守
・上記各項目に付随するその他の業務全般

■伊藤忠グループで次世代ビジネスを創出しませんか?
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。

【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。

青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。

【具体的な業務内容】
・人事制度、採用、任免、昇格、異動、休職、復職に関する方針の策定と運用
・従業員の採用活動(新卒・中途)および関連する方針の策定と運用
・従業員の勤怠・労務管理、服務規律に関する方針の策定と運用
・従業員の人事考課、給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成、教育研修に関する企画立案と運用
・従業員の福利厚生、各種保険に関する企画立案と運用
・契約社員、派遣社員、アルバイト、パートの方々の人事・厚生に関する各種手続きの実行
・人事関連システム(カオナビ・ミナジンなど)の構築立案、運用、保守
・上記各項目に付随するその他の業務全般



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業会社での人事経験通算10年以上
(採用・制度企画・労務・育成いずれか含む)
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
(責任者/部長クラス含む)
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策
(戦略人事・タレマネ等)に落とし込んだ経験
・事業会社での人事経験通算10年以上
(採用・制度企画・労務・育成いずれか含む)
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
(責任者/部長クラス含む)
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策
(戦略人事・タレマネ等)に落とし込んだ経験
学歴 不問

企業情報

企業名 伊藤忠インタラクティブ株式会社
事業内容 ・デザインマネジメント事業
・デジタルマーケティング事業
・デザインマネジメント事業
・デジタルマーケティング事業
設立年月日 1982年 1月 1日
資本金 4億円
従業員数 115名

応募の流れ

  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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