伊藤忠インタラクティブ株式会社

お問い合わせ番号：637438　最終確認日：2026年03月27日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
給与	[想定年収] 700 ～ 931 万円 [月給] 40 ～ 53.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験、スキルにより決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 14～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・完全週休⼆⽇制（⼟曜⽇曜祝⽇）、年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇︓⼊社半年経過時点14⽇最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社年⽉により付与⽇数が異なります。・その他（慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇等）・完全週休⼆⽇制（⼟曜⽇曜祝⽇）、年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇︓⼊社半年経過時点14⽇最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社年⽉により付与⽇数が異なります。・その他（慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇等）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚⽣サービス（ベネフィット・ステーション）、育休制度、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、確定給付企業年⾦、資格⽀援制度、伊藤忠グループ団体保険、伊藤忠ファミリーフェア等財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚⽣サービス（ベネフィット・ステーション）、育休制度、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、確定給付企業年⾦、資格⽀援制度、伊藤忠グループ団体保険、伊藤忠ファミリーフェア等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■伊藤忠グループで次世代ビジネスを創出しませんか？伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。【お仕事の概要】経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。【具体的な業務内容】・人事制度、採用、任免、昇格、異動、休職、復職に関する方針の策定と運用・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連する方針の策定と運用・従業員の勤怠・労務管理、服務規律に関する方針の策定と運用・従業員の人事考課、給与に関する方針の立案、実施、運用・従業員の人材育成、教育研修に関する企画立案と運用・従業員の福利厚生、各種保険に関する企画立案と運用・契約社員、派遣社員、アルバイト、パートの方々の人事・厚生に関する各種手続きの実行・人事関連システム（カオナビ・ミナジンなど）の構築立案、運用、保守・上記各項目に付随するその他の業務全般 ■伊藤忠グループで次世代ビジネスを創出しませんか？伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。【お仕事の概要】経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。【具体的な業務内容】・人事制度、採用、任免、昇格、異動、休職、復職に関する方針の策定と運用・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連する方針の策定と運用・従業員の勤怠・労務管理、服務規律に関する方針の策定と運用・従業員の人事考課、給与に関する方針の立案、実施、運用・従業員の人材育成、教育研修に関する企画立案と運用・従業員の福利厚生、各種保険に関する企画立案と運用・契約社員、派遣社員、アルバイト、パートの方々の人事・厚生に関する各種手続きの実行・人事関連システム（カオナビ・ミナジンなど）の構築立案、運用、保守・上記各項目に付随するその他の業務全般変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社での人事経験通算10年以上（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験（責任者／部長クラス含む）・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験	・事業会社での人事経験通算10年以上（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験（責任者／部長クラス含む）・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	伊藤忠インタラクティブ株式会社
企業HP	http://www.market.co.jp/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
事業内容	・デザインマネジメント事業・デジタルマーケティング事業	・デザインマネジメント事業・デジタルマーケティング事業
設立年月日	1982年 1月 1日
代表者	三輪宗久
資本金	4億円
従業員数	115名（平均年齢：38歳）