女性歓迎！SV候補【商業施設の運営サポート業務部門／フレックスあり】｜株式会社イーストの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
カスタマーソリューション本部では、日本各地の商業施設の運営支援やオフィス事務支援など、多岐にわたる業務を行っております。
この度、各拠点で運営をサポートしているメンバーのマネジメントや、お客様とのやり取りをお任せする、SV（スーパーバイザー）候補の方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■担当拠点の業務、管理
・業務の質を保ち、管理すること
・お客様との会議や調整業務
■新しい拠点の立ち上げ業務
・業務の流れを作り上げること
・スタッフの採用面接を行うこと
・関係する会社との会議や調整業務
■スタッフの育成・マネジメント
・面談や研修を行うこと
・労務管理を行うこと
・採用面接を行うこと

【入社後のステップ】
まずは各拠点で、お仕事内容やチームのメンバーについて理解を深めていただきます。
研修期間を終えた後、担当の拠点をお持ちいただき、メンバーをまとめる立場としてご活躍いただけます。

【キャリアアップの道】
複数の拠点を担当するSVからスタートし、将来的にはAM（アシスタントマネージャー）、MGR（マネージャー）へとキャリアアップが可能です。
SV（スーパーバイザー）⇒ AM（アシスタントマネージャー）⇒ MGR（マネージャー）

【お仕事内容】

カスタマーソリューション本部では、日本各地の商業施設の運営支援やオフィス事務支援など、多岐にわたる業務を行っております。
この度、各拠点で運営をサポートしているメンバーのマネジメントや、お客様とのやり取りをお任せする、SV（スーパーバイザー）候補の方を募集いたします。

【具体的な業務内容】

■担当拠点の業務、管理

・業務の質を保ち、管理すること
・お客様との会議や調整業務

■新しい拠点の立ち上げ業務

・業務の流れを作り上げること
・スタッフの採用面接を行うこと
・関係する会社との会議や調整業務

■スタッフの育成・マネジメント

・面談や研修を行うこと
・労務管理を行うこと
・採用面接を行うこと

【入社後のステップ】

まずは各拠点で、お仕事内容やチームのメンバーについて理解を深めていただきます。
研修期間を終えた後、担当の拠点をお持ちいただき、メンバーをまとめる立場としてご活躍いただけます。

【キャリアアップの道】

複数の拠点を担当するSVからスタートし、将来的にはAM（アシスタントマネージャー）、MGR（マネージャー）へとキャリアアップが可能です。
SV（スーパーバイザー）
⇒ AM（アシスタントマネージャー）
⇒ MGR（マネージャー）

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。