GO株式会社

お問い合わせ番号：632554　最終確認日：2026年02月17日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1200 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 ※オフィスビル内に喫煙専用室設置
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 残業有
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	社会保険完備・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ニューノーマル手当（月額1万円）・ウェルカムランチ制度・書籍購入制度・技術カンファレンス参加費負担（国内外）・部活動制度・私服勤務OK
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】

◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・【事業部の人事戦略の立案と実行】
・事業計画に基づいた組織体制の構築、必要な人員計画の策定
・人員計画を達成するための採用活動、人事異動、退職防止策の実施
・担当部門の組織課題を見つけ出し、解決に向けた施策の企画と実行
・【マネジメント支援と組織開発】
・トップからミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行サポート
・組織サーベイ（組織状況、パルス調査、360度フィードバックなど）を活用した組織状態の見える化と改善活動
・【文化の醸成と価値観の浸透】
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、企業風土を育む仕組み作り
・【CoE（専門部署）との連携】
・現場からの声をフィードバックし、会社全体の人事制度の改善や新しい施策への反映
・採用、労務などの専門チームと協力し、組織の成長や課題解決に取り組む

【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】

◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】

・【事業部の人事戦略の立案と実行】
・事業計画に基づいた組織体制の構築、必要な人員計画の策定
・人員計画を達成するための採用活動、人事異動、退職防止策の実施
・担当部門の組織課題を見つけ出し、解決に向けた施策の企画と実行

・【マネジメント支援と組織開発】
・トップからミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行サポート
・組織サーベイ（組織状況、パルス調査、360度フィードバックなど）を活用した組織状態の見える化と改善活動

・【文化の醸成と価値観の浸透】
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、企業風土を育む仕組み作り

・【CoE（専門部署）との連携】
・現場からの声をフィードバックし、会社全体の人事制度の改善や新しい施策への反映
・採用、労務などの専門チームと協力し、組織の成長や課題解決に取り組む

変更の範囲：有
会社が指定する業務全般

必要な経験

◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験
◆下記いずれかのご経験
・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験
・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験
・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験

◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験

◆下記いずれかのご経験
・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験
・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験
・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験

学歴

不問

企業情報

企業名	GO株式会社
事業内容	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。
設立年月日	1977年 8月17日
従業員数	500名