女性歓迎！25111【東京/人事部】人事労務担当（リーダークラス）｜NECネッツエスアイ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【人事労務のリーダーとして、社員の健康と働き方をサポートしませんか？】
私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・健康診断やストレスチェックの運用
・管理：社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
・休職者の皆様へのサポート　　　　：安心して職場復帰できるよう、寄り添いながら支援を行います。
・勤怠管理と労働時間のモニタリング：適切な労働時間を守り、長時間労働の防止に努めます。
・安全衛生の運用と改善　　　　　　：安全で快適な職場環境づくりを推進します。
・労務関連制度の運用・見直し　　　：より良い制度を目指し、改善提案も歓迎します。
・データ分析とレポート作成　　　　：勤怠や健康に関するデータを分析し、改善に活かします。
・社内外の関係者との連携　　　　　：各部署や外部機関と協力し、円滑な業務遂行を目指します。
・労務教育・研修の企画・実施　　　：社員の皆様への労務知識の啓発を行います。
・健康イベントの企画
・運営　　　　　　　　　　　　　　：社員の皆様が楽しく健康意識を高められるイベントを企画します。
BPO企画実行支援も含まれます。
社員の皆様が笑顔で働けるよう、一緒にサポートしていきましょう。

【人事労務のリーダーとして、社員の健康と働き方をサポートしませんか？】

私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・健康診断やストレスチェックの運用
・管理：社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
・休職者の皆様へのサポート：安心して職場復帰できるよう、寄り添いながら支援を行います。
・勤怠管理と労働時間のモニタリング：適切な労働時間を守り、長時間労働の防止に努めます。
・安全衛生の運用と改善：安全で快適な職場環境づくりを推進します。
・労務関連制度の運用・見直し：より良い制度を目指し、改善提案も歓迎します。
・データ分析とレポート作成：勤怠や健康に関するデータを分析し、改善に活かします。
・社内外の関係者との連携：各部署や外部機関と協力し、円滑な業務遂行を目指します。
・労務教育・研修の企画・実施：社員の皆様への労務知識の啓発を行います。
・健康イベントの企画
・運営：社員の皆様が楽しく健康意識を高められるイベントを企画します。
BPO企画実行支援も含まれます。
社員の皆様が笑顔で働けるよう、一緒にサポートしていきましょう。