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成長を続ける会社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、スキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。
【業務詳細】
・新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング
・新入社員研修の企画及び実行
・中途採用業務
・媒体選定、求人原稿作成
・採用面接、内定者クロージング
・入社後のフォロー
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
【入社後のサポート体制】
入社後は、約1カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意しております。その後も、仕事を一人で抱え込むことはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多く、チームワークが整った環境で活躍できます。
【この仕事の魅力】
・上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できます。
・採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるため、キャリアパスも多彩です。
・自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがいがあります。

成長を続ける会社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、スキルを磨きませんか？
人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。
採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。

【業務詳細】
・新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング
・新入社員研修の企画及び実行
・中途採用業務
・媒体選定、求人原稿作成
・採用面接、内定者クロージング
・入社後のフォロー
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。

【入社後のサポート体制】
入社後は、約1カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意しております。
その後も、仕事を一人で抱え込むことはありません。
入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多く、チームワークが整った環境で活躍できます。

【この仕事の魅力】
・上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できます。
・採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるため、キャリアパスも多彩です。
・自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがいがあります。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。