お問い合わせ番号：630672 最終確認日：2026年07月04日
女性歓迎！【汐留(在宅勤務可)】アプリエンジニア・先端技術導入支援(アジャイル・クラウド開発/コンテナ)｜富士ソフト株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【汐留(在宅勤務可)】アプリエンジニア・先端技術導入支援(アジャイル・クラウド開発/コンテナ)
富士ソフト株式会社
お問い合わせ番号：630672 最終確認日：2026年07月04日
AIによるこの求人の要約
- アジャイル開発やコンテナアーキテクチャー構築など、Web開発の経験を活かし最先端のITソリューションを提供
- 年収は450万円から741万円が目安。社宅、財形貯蓄、定期健康診断など充実した福利厚生を提供
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日、土日祝休みでフレックスタイム制も導入し柔軟な働き方を実現
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 741 万円
[月給] 23.8 ～ 43.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※月20時間の残業をした場合の金額です。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1050021 東京都 港区 東新橋2-15-1
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制(土曜日・日曜日) ※シフト制の場合は異なる可能性あり、長期休暇、育児・介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、 健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定 自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、 ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お任せしたいお仕事】 【お任せしたいお仕事】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・技術力を身につけることに対し、貪欲な姿勢・自ら行動ができる方 ・Web開発3年以上（基本設計～開発、総合テストまでの一連の経験） |
・技術力を身につけることに対し、貪欲な姿勢・自ら行動ができる方 ・Web開発3年以上（基本設計～開発、総合テストまでの一連の経験） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.fsi.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2318008 神奈川県 横浜市中区 桜木町 １－１ | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1970年 5月15日 | |
| 代表者 | 坂下 智保 | |
| 資本金 | 262億円 | |
| 従業員数 | 9,806名 （平均年齢：35歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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