お問い合わせ番号:630386 最終確認日:2026年03月30日

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前給保証+インセンティブで更なる高みを目指せるインサイドセールス職_エネルギー領域(大阪)

ポート株式会社

お問い合わせ番号:630386 最終確認日:2026年03月30日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 480 万円
[月給] 37.5 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市中央区 谷町二丁目3番4号 サンシャイン大手前ビル 9階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:25.7~27.4万円
みなし残業手当額:11.8~12.6万円
月のみなし時間:60.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
引越しを予定されているお客様へ、生活に欠かせない電気やガスのご案内をするお仕事です。

【具体的な業務】
・コールセンターにて、お客様へライフライン(電気・ガス)の提案を行います。
・同社独自の不動産仲介会社とのネットワークにより、年間5万~10万件ものお客様のニーズがあります。
・これらのリストに対し、1日80件~100件ほどお電話をかけ、受注(受注率45%~50%)まで丁寧に対応していただきます。
・お客様の人生において必要不可欠なライフラインのご案内ですので、お客様に寄り添った対応をお願いいたします。

【取り扱う商材について】
・電気やガスを提供する企業のサービスを取り扱います。
・コストパフォーマンスの高さにこだわった、厳選された商品ばかりですので、自信をもってお客様にご案内できます。
・取扱メーカー例:関西電力、日本瓦斯などのサービス

【将来のキャリアアップ】
・将来的には、下記の業務もお任せしたいと考えております。

【成長ステップ:マネージャー職】
・チーム全体の運営や管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨いていただけます。

【マネージャーとしての役割:組織運営の安定と仕組み化の推進】
・組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで、幅広い業務を担当していただきます。

【職務内容(主な役割)】
・組織・戦略の実行:KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者(業者・アライアンス先など)との折衝・調整
・人材育成・チーム運営:採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策(インセンティブ設計など)の企画・実行
・業務品質の向上:業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導(録音ログ確認など)

【お仕事内容】

引越しを予定されているお客様へ、生活に欠かせない電気やガスのご案内をするお仕事です。

【具体的な業務】

・コールセンターにて、お客様へライフライン(電気・ガス)の提案を行います。
・同社独自の不動産仲介会社とのネットワークにより、年間5万~10万件ものお客様のニーズがあります。
・これらのリストに対し、1日80件~100件ほどお電話をかけ、受注(受注率45%~50%)まで丁寧に対応していただきます。
・お客様の人生において必要不可欠なライフラインのご案内ですので、お客様に寄り添った対応をお願いいたします。

【取り扱う商材について】

・電気やガスを提供する企業のサービスを取り扱います。
・コストパフォーマンスの高さにこだわった、厳選された商品ばかりですので、自信をもってお客様にご案内できます。
・取扱メーカー例:関西電力、日本瓦斯などのサービス

【将来のキャリアアップ】

・将来的には、下記の業務もお任せしたいと考えております。

【成長ステップ:マネージャー職】

・チーム全体の運営や管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨いていただけます。

【マネージャーとしての役割:組織運営の安定と仕組み化の推進】

・組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで、幅広い業務を担当していただきます。

【職務内容(主な役割)】

・組織・戦略の実行:KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者(業者・アライアンス先など)との折衝・調整
・人材育成・チーム運営:採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策(インセンティブ設計など)の企画・実行
・業務品質の向上:業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導(録音ログ確認など)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 顧客折衝経験がある方 顧客折衝経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 ポート株式会社
企業HP https://www.theport.jp
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 北新宿 二丁目21番1号 新宿フロントタワー5F
事業内容
設立年月日 2011年 4月18日
代表者 春日博文
資本金 25億5600万円
従業員数 584名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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