女性歓迎！【渋谷】中途採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜リモート可｜上場企業｜クラウド技術とデ｜ARアドバンストテクノロジ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

採用活動を通じて、組織を一緒に成長させませんか？
私たちは、事業拡大に伴い、組織体制をより強くしていくため、中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集しています。採用活動のすべてに携わっていただきながら、将来的には採用戦略の計画から実行、そしてより良い組織作りまで、幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・求人ニーズを丁寧にヒアリングし、多くの候補者の方と出会う機会を創出します。
・応募者の方への対応、面接、選考、そして内定のご承諾まで、採用プロセス全体をサポートします。
・どのような方を求めているのかを明確にし、魅力的な求人票を作成します。
・採用に関する情報を広く発信し、応募者の方々の管理を行います。
・関係部署との連携を密にとり、スムーズな採用活動を進めます。

【詳細な業務内容】
・様々な採用チャネル（求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）を活用し、多くの候補者の方と出会う機会を作ります。
・採用戦略と計画を一緒に考えていきます。
・応募者の方への対応、オファー面談の実施、選考の進捗管理を行います。
・求人媒体や派遣会社の方々との連携を大切にします。
・求人票の作成と内容確認を行います。
・スカウトメッセージの作成と内容確認を行います。
・各媒体との打ち合わせに参加します。
・データの集計や資料作成を行います。
・採用に関するルール作りを進めます。
・会社説明会や採用イベントの実施など、採用広報活動を行います。

【キャリアステップ】
このポジションでは、中途採用を起点として、人事としての専門性を段階的に広げていくことができます。中途採用全体のリードや採用体制の構築、改善、そして社員の方々の定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用など）やエンゲージメント向上施策まで、一貫して推進していただきます。中長期的には、人事制度（評価、報酬、等級など）の設計や運用改善、組織開発にも携わる機会があります。

採用活動を通じて、組織を一緒に成長させませんか？
私たちは、事業拡大に伴い、組織体制をより強くしていくため、中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集しています。採用活動のすべてに携わっていただきながら、将来的には採用戦略の計画から実行、そしてより良い組織作りまで、幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・求人ニーズを丁寧にヒアリングし、多くの候補者の方と出会う機会を創出します。
・応募者の方への対応、面接、選考、そして内定のご承諾まで、採用プロセス全体をサポートします。
・どのような方を求めているのかを明確にし、魅力的な求人票を作成します。
・採用に関する情報を広く発信し、応募者の方々の管理を行います。
・関係部署との連携を密にとり、スムーズな採用活動を進めます。

【詳細な業務内容】
・様々な採用チャネル（求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）を活用し、多くの候補者の方と出会う機会を作ります。
・採用戦略と計画を一緒に考えていきます。
・応募者の方への対応、オファー面談の実施、選考の進捗管理を行います。
・求人媒体や派遣会社の方々との連携を大切にします。
・求人票の作成と内容確認を行います。
・スカウトメッセージの作成と内容確認を行います。
・各媒体との打ち合わせに参加します。
・データの集計や資料作成を行います。
・採用に関するルール作りを進めます。
・会社説明会や採用イベントの実施など、採用広報活動を行います。

【キャリアステップ】
このポジションでは、中途採用を起点として、人事としての専門性を段階的に広げていくことができます。中途採用全体のリードや採用体制の構築、改善、そして社員の方々の定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用など）やエンゲージメント向上施策まで、一貫して推進していただきます。中長期的には、人事制度（評価、報酬、等級など）の設計や運用改善、組織開発にも携わる機会があります。