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お問い合わせ番号：625550　最終確認日：2026年02月05日

人事（採用）／東京・茨城勤務 NEW !

社名非公開

お問い合わせ番号：625550　最終確認日：2026年02月05日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 487 ～ 860 万円 [月給] 27.4 ～ 39.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [勤務地2] 茨城県 [変更の範囲] 有会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定))
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:30（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 26時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
手当・福利厚生	社宅・独身寮
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■業務内容幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 ◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の＜特色1＞へ ①技術系新卒採用業務担当 ②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 ③中途採用業務担当　　　　　　　　　　　　※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適性を加味し決定を致します。 ※応募者個人情報の第三者提供有り＜提供目的＞グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。＜提供先＞株式会社日立ハイテク九州　株式会社日立ハイテクフィールディング ■業務内容幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 ◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の＜特色1＞へ ①技術系新卒採用業務担当 ②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 ③中途採用業務担当 ※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適性を加味し決定を致します。 ※応募者個人情報の第三者提供有り＜提供目的＞グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。＜提供先＞株式会社日立ハイテク九州株式会社日立ハイテクフィールディング変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験・採用以外の人事領域における企画業務経験・労務業務経験がある方	・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験・採用以外の人事領域における企画業務経験・労務業務経験がある方
学歴	不問

業務内容

■業務内容
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の＜特色1＞へ
①技術系新卒採用業務担当
②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
③中途採用業務担当　　　　　　　　　　　　※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適性を加味し決定を致します。
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞株式会社日立ハイテク九州　株式会社日立ハイテクフィールディング

■業務内容
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。

◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の＜特色1＞へ
①技術系新卒採用業務担当
②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
③中途採用業務担当 ※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適性を加味し決定を致します。
※応募者個人情報の第三者提供有り

＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。

＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州株式会社日立ハイテクフィールディング