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お問い合わせ番号：624921　最終確認日：2026年02月06日

産業保健師

社名非公開

お問い合わせ番号：624921　最終確認日：2026年02月06日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇は変わりません。
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 33 ～ 50万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季産休育児土曜日、日曜日、その他会社が指定する日/完全週休2日制/年次有給休暇/特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）夏季/冬季/GW休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	会社指定の資格の場合、合格後に受験料は全額補助指定以外の資格については、都度人事に相談いただければ指定に組み込むか検討する制度になっております。資格取得補助制度/スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）/出産育児一時金/ランドセル贈呈※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【募集背景】総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバーを募集します。【業務詳細】従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。・定期健康診断の管理、事後措置　　　　　　　　・健康相談、保健指導　　　・メンタルヘルス相談・対策・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応　・安全衛生委員会の参加　　・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート）・長時間労働者対応　　　　　　　　　　　　　　・職場環境改善の提案　　　・体調不良者への応急処置・職場巡回【募集背景】総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバーを募集します。【業務詳細】従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。・定期健康診断の管理、事後措置・健康相談、保健指導・メンタルヘルス相談・対策・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応・安全衛生委員会の参加・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート）・長時間労働者対応・職場環境改善の提案・体調不良者への応急処置・職場巡回変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・保健師資格をお持ちの方・傾聴能力とカウンセリング能力がある方・PCスキルと事務処理能力がある方（業務でのPC使用経験1年以上）・コミュニケーション能力の高い方	・保健師資格をお持ちの方・傾聴能力とカウンセリング能力がある方・PCスキルと事務処理能力がある方（業務でのPC使用経験1年以上）・コミュニケーション能力の高い方
学歴	不問

業務内容

【募集背景】総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキル
の幅を広げるチャンスもあります。
今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していく
ために、今回コーポレート部門のメンバーを募集します。

【業務詳細】従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。
・定期健康診断の管理、事後措置　　　　　　　　・健康相談、保健指導　　　・メンタルヘルス相談・対策
・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応　・安全衛生委員会の参加　　・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート）
・長時間労働者対応　　　　　　　　　　　　　　・職場環境改善の提案　　　・体調不良者への応急処置
・職場巡回

【募集背景】
総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバーを募集します。

【業務詳細】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。
・定期健康診断の管理、事後措置
・健康相談、保健指導
・メンタルヘルス相談・対策
・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応
・安全衛生委員会の参加
・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート）
・長時間労働者対応
・職場環境改善の提案
・体調不良者への応急処置
・職場巡回