お問い合わせ番号：621514 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！サプライチェーン戦略部 物流戦略企画マネージャー（係長～課長）*H｜日清食品株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
サプライチェーン戦略部 物流戦略企画マネージャー（係長～課長）*H
日清食品株式会社
お問い合わせ番号：621514 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 効率的で持続可能なサプライチェーンを築くため、組織マネジメントや物流アライアンス形成、戦略策定から実行までを推進
- 年収750万円から1200万円で、交通費支給。財形貯蓄や住宅資金融資など、将来設計をサポートする制度も充実
- 勤務地は新宿区。年間休日122日、土日祝休みで、月の平均残業は20時間程度。フレックス制度も利用可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
無期雇用
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
750 ～ 1200 万円
[月給] 35 ～ 100万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 同社規定による 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 新宿6-28-1
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:40（実働：7時間40分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10～20日 土日・祝日、年末年始、有給休暇（入社時から発生） |
| 手当・福利厚生 |
役職定年制度(FA制度6級職以上管理職対象：6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用/役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談)、退職金制度、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■サプライチェーン構築を推進するお仕事です ■サプライチェーン構築を推進するお仕事です 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・物流企画や管理実務の経験 ・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験 ・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可 |
・物流企画や管理実務の経験 ・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験 ・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日清食品株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/ | |
| 本社所在地 | 〒1608524 東京都 新宿区 新宿 6-28-1 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2008年10月 1日 | |
| 代表者 | 安藤 徳隆 | |
| 資本金 | 50億円 | |
| 従業員数 | 14,633名 （平均年齢：40歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー（化学・素材・食品）業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
貿易・物流・購買・資材 【平均年収】 511.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 事務系職種として年収は安定していますが、物流や購買などの専門性が加味され、一般事務より高水準です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
トラブルに動じず「正確に届ける力」が問われます。単に実務をこなすだけでなく、「コストをどれだけ削ったか」や「配送時間をどれだけ短縮したか」など、具体的な数字で成果を伝えるのが合格のコツです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「予期せぬ物流遅延やトラブルに、どう優先順位をつけ対応するか」という質問が定番です。冷静に代替案を提示し、納期死守へ動いたエピソードを伝えましょう。この調整の型を伝えると再現性を認識してもらえます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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