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お問い合わせ番号：621454　最終確認日：2026年01月16日

労務

社名非公開

お問い合わせ番号：621454　最終確認日：2026年01月16日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 30 ～ 42万円
勤務地	[勤務地1] 愛知県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 東京→屋内全面禁煙 KOMEHYO 梅田店→屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 115日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度その他
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。〈国内グループ会社の労務サポート〉・給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援〈海外事業の労務サポート〉・海外拠点の労務課題に対する支援（日本からのリモート支援）〈グループ労務ガバナンスの構築〉・グループ全体の労務コンプライアンス遵守状況のモニタリング。・人事労務システムの統合プロジェクトの推進。〈制度構築〉・福利厚生制度の見直し、働き方改革（生産性向上）の推進。〈M&Aに伴う人事PMI業務〉・新たにグループ入りした企業の労務デューデリジェンス、就業規則・諸規程の整備、人事制度の再構築サポート。 ※HD自体の労務実務※ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（実務は一部アウトソースや事業会社と連携する場合もあります）。ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。〈国内グループ会社の労務サポート〉・給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援〈海外事業の労務サポート〉・海外拠点の労務課題に対する支援（日本からのリモート支援）〈グループ労務ガバナンスの構築〉・グループ全体の労務コンプライアンス遵守状況のモニタリング。・人事労務システムの統合プロジェクトの推進。〈制度構築〉・福利厚生制度の見直し、働き方改革（生産性向上）の推進。〈M&Aに伴う人事PMI業務〉・新たにグループ入りした企業の労務デューデリジェンス、就業規則・諸規程の整備、人事制度の再構築サポート。 ※HD自体の労務実務※ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（実務は一部アウトソースや事業会社と連携する場合もあります）。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社での労務実務経験（5年以上、またはそれに準ずる深い経験）	・事業会社での労務実務経験（5年以上、またはそれに準ずる深い経験）
学歴	不問

業務内容

ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。

〈国内グループ会社の労務サポート〉
・給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援

〈海外事業の労務サポート〉
・海外拠点の労務課題に対する支援（日本からのリモート支援）

〈グループ労務ガバナンスの構築〉
・グループ全体の労務コンプライアンス遵守状況のモニタリング。
・人事労務システムの統合プロジェクトの推進。

〈制度構築〉
・福利厚生制度の見直し、働き方改革（生産性向上）の推進。

〈M&Aに伴う人事PMI業務〉
・新たにグループ入りした企業の労務デューデリジェンス、就業規則・諸規程の整備、人事制度の再構築サポート。

※HD自体の労務実務※
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（実務は一部アウトソースや事業会社と連携する場合もあります）。