NECネッツエスアイ株式会社

お問い合わせ番号：621212　最終確認日：2026年01月13日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 1000 ～ 1200 万円 [月給] 60 ～ 70万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝浦3丁目9-14　NECネッツエスアイ本社ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■採用責任者として、一緒に会社を成長させませんか？

【お仕事内容】

・Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、採用活動全体をリードしていただきます。
・会社全体の採用戦略を考え、実行に移すお仕事です。
・採用チームの体制を整え、目標や進捗状況を管理します。
・経営陣と一緒に、採用に関する課題を見つけ出し、解決策を考えます。
・採用にかかる予算の計画を立てたり、外部の会社とのやり取りもお願いします。
・採用の進め方や基準をより良くしていくことも大切な業務です。
・チームのメンバーを育てたり、会社の魅力を社内外に発信したりする役割も担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・会社の採用戦略と方針を決め、実行すること。
・採用チームの体制を整え、各チームのリーダーを育成すること。
・採用予算を計画し、外部の協力会社さんと連携すること。
・経営陣と話し合い、採用の課題を見つけて対応すること。
・採用の目標設定や進捗管理、改善策を考えること。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須条件】
事業会社または人材会社における採用戦略の立案・実行経験（管理職経験含む）
人事組織や採用部門の統括・マネジメント経験（部門長・責任者レイヤー）
経営層との合意形成・提案力／事業目標達成に向けた人材獲得責任のある職務経験

【必須条件】

事業会社または人材会社における採用戦略の立案・実行経験（管理職経験含む）
人事組織や採用部門の統括・マネジメント経験（部門長・責任者レイヤー）
経営層との合意形成・提案力／事業目標達成に向けた人材獲得責任のある職務経験

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	NECネッツエスアイ株式会社
事業内容	ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供	ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
設立年月日	1953年11月26日
資本金	131億2200万円
従業員数	5,225名