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お問い合わせ番号：619962　最終確認日：2026年01月08日

人事

社名非公開

お問い合わせ番号：619962　最終確認日：2026年01月08日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の月給は25万円以上となります
給与	[想定年収] 370 ～ 500 万円 [月給] 27万円～
勤務地	[勤務地1] 東京都 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]確認中オフィス内、オフィスビル内は全面禁煙・ビル周辺に喫煙所あり
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）■育児休暇（取得・復職実績あり）■介護休暇■生理休暇
手当・福利厚生	役職手当、職能手当、資格取得支援制度（衛星管理第二種など）退職金制度、時短勤務制度、出産・育児支援金（3万円／慶弔見舞金として出生時に支給）オフィス内禁煙、フリードリンク・フリーフードあり、服装自由、保養、宿泊施設割引、旅行割引あり【社員が考えたユニークな福利厚生】ラボ活動、社内部活動制度（アウトドア部、ゲーム部、サウナ部、読書表現部、球技部など）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ！職種未経験の方でも安心！入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。 ■求人媒体の選定　　　　　　　　　　：新卒媒体のほか、複数の中途媒体を運用。都度最適な媒体を選び、求人広告を掲載します。 ■説明会の企画・実施　　　　　　　　：新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月～12月まで行ない、ピーク時は毎日実施します。 ■インターンシップの企画・立案・実施：現場社員とも意見を交わしつつ、入社前の座談会、書類選考、日程調整、1次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しています。 ■社内イベントの企画・実施　　　　　：月1回の技術職勉強会に伴うピザパーティーや、社内のモチベーションアップに向けたイベント、入社歓迎会、忘年会などを企画・実施します。 ■入社・退職手続き　　　　　　　　　：社員の入社・退職に伴う各種手続きを行ないます。 ■会社の雰囲気づくり　　　　　　　　：社員とのコミュニケーションを積極的に取り、相談をしやすい人事部として快適な職場環境づくりを目指します。新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ！職種未経験の方でも安心！入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。 ■求人媒体の選定：新卒媒体のほか、複数の中途媒体を運用。都度最適な媒体を選び、求人広告を掲載します。 ■説明会の企画・実施：新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月～12月まで行ない、ピーク時は毎日実施します。 ■インターンシップの企画・立案・実施：現場社員とも意見を交わしつつ、入社前の座談会、書類選考、日程調整、1次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しています。 ■社内イベントの企画・実施：月1回の技術職勉強会に伴うピザパーティーや、社内のモチベーションアップに向けたイベント、入社歓迎会、忘年会などを企画・実施します。 ■入社・退職手続き：社員の入社・退職に伴う各種手続きを行ないます。 ■会社の雰囲気づくり：社員とのコミュニケーションを積極的に取り、相談をしやすい人事部として快適な職場環境づくりを目指します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■大学、もしくは短大卒以上～以下の方を歓迎します～ ◎SNSが好き・トレンドに敏感な方 ◎数字に強い・数字の管理が得意な方 ◎目標達成のために計画的な行動ができる方 ◎積極的かつ自発的に考え動ける方 ◎どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取れる方	■大学、もしくは短大卒以上～以下の方を歓迎します～ ◎SNSが好き・トレンドに敏感な方 ◎数字に強い・数字の管理が得意な方 ◎目標達成のために計画的な行動ができる方 ◎積極的かつ自発的に考え動ける方 ◎どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
学歴	短大　大学　大学院

業務内容

新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ！
職種未経験の方でも安心！入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。

■求人媒体の選定　　　　　　　　　　：新卒媒体のほか、複数の中途媒体を運用。都度最適な媒体を選び、求人広告を掲載します。
■説明会の企画・実施　　　　　　　　：新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月～12月まで行ない、ピーク時は毎日実施します。
■インターンシップの企画・立案・実施：現場社員とも意見を交わしつつ、入社前の座談会、書類選考、日程調整、1次面接対応などを担当。
今年は各シーズン8回ほど実施しています。
■社内イベントの企画・実施　　　　　：月1回の技術職勉強会に伴うピザパーティーや、社内のモチベーションアップに向けたイベント、入社歓迎会、忘年会などを企画・実施します。
■入社・退職手続き　　　　　　　　　：社員の入社・退職に伴う各種手続きを行ないます。
■会社の雰囲気づくり　　　　　　　　：社員とのコミュニケーションを積極的に取り、相談をしやすい人事部として快適な職場環境づくりを目指します。

新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ！
職種未経験の方でも安心！入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。

■求人媒体の選定：新卒媒体のほか、複数の中途媒体を運用。都度最適な媒体を選び、求人広告を掲載します。

■説明会の企画・実施：新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月～12月まで行ない、ピーク時は毎日実施します。

■インターンシップの企画・立案・実施：現場社員とも意見を交わしつつ、入社前の座談会、書類選考、日程調整、1次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しています。

■社内イベントの企画・実施：月1回の技術職勉強会に伴うピザパーティーや、社内のモチベーションアップに向けたイベント、入社歓迎会、忘年会などを企画・実施します。

■入社・退職手続き：社員の入社・退職に伴う各種手続きを行ないます。

■会社の雰囲気づくり：社員とのコミュニケーションを積極的に取り、相談をしやすい人事部として快適な職場環境づくりを目指します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■大学、もしくは短大卒以上

～以下の方を歓迎します～
◎SNSが好き・トレンドに敏感な方
◎数字に強い・数字の管理が得意な方
◎目標達成のために計画的な行動ができる方
◎積極的かつ自発的に考え動ける方
◎どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

学歴

短大　大学　大学院