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お問い合わせ番号：619731　最終確認日：2026年01月05日

人事企画

社名非公開

お問い合わせ番号：619731　最終確認日：2026年01月05日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇変更無し
給与	[想定年収] 500 ～ 860 万円 [月給] 30 ～ 49万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季特別産休育児有給休暇（初年度17日～最高24日）　フレックスホリデー（長期休暇）　積立休暇制度ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務 ※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。 ◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応 ◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応　他 ◆給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務 ※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。 ◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応 ◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応他変更の範囲：有【本ポジションについて】将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
必要な経験	事業会社で人事労務の業務経験3年以上給与、勤務、福利厚生、社会保険の実務経験は必須アウトソーサーでのご経験も可ですが、運用以外のご経験や強みもあること労働基準法に関する基本的知識がある方	事業会社で人事労務の業務経験3年以上給与、勤務、福利厚生、社会保険の実務経験は必須アウトソーサーでのご経験も可ですが、運用以外のご経験や強みもあること労働基準法に関する基本的知識がある方
学歴	不問

業務内容

◆給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務
※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。
◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応
◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応　他

◆給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務
※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。

◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応

◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応他

変更の範囲：有
【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

必要な経験

事業会社で人事労務の業務経験3年以上
給与、勤務、福利厚生、社会保険の実務経験は必須
アウトソーサーでのご経験も可ですが、運用以外のご経験や強みもあること
労働基準法に関する基本的知識がある方

学歴

不問