女性歓迎！育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）｜株式会社NTTデータビジネスシステムズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【人事部門で、社員の成長と採用を支えるお仕事です】人事部門で、社員の成長をサポートし、新しい仲間をお迎えするお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアのご希望に合わせて、担当する業務内容を一緒に決めていきましょう。 ■お任せする業務内容 【社員の育成をサポート】 ・会社全体の社員育成の方針や仕組みを一緒に考えていきましょう。 ・会社全体向け、役職別、スキルアップ研修など、様々な研修を企画し、実行し、その効果を確認します。 ・研修会社や外部の先生方との連絡調整、研修当日の運営や進行役もお願いします。 ・研修後のアンケート結果や、お仕事での成果を参考に、より良い研修にするための改善案を考え、次の研修に活かします。 【キャリア採用の担当】 ・会社全体の採用目標達成に向けて、採用計画や求める人物像を一緒に考えていきます。 ・様々な方法で、会社に興味を持ってくださる方を増やします（人材紹介会社とのやり取り、募集部門との連携、求人サイトの選定や運用、スカウト活動など）。 ・選考のプロセス全体を設計し、運用し、それぞれの選考に対応します。 ・キャリア採用で入社された方が、入社前から会社に慣れて、長く活躍できるよう、サポートします。 【新卒採用の担当】 ・会社全体の採用目標達成に向けて、採用計画を立て、選考プロセスを設計し、運用します。 ・会社説明会やインターンシップなど、新卒の方向けのイベントを企画し、参加者を募り、運営します。 ・様々な選考に対応します（社内のリクルーターや面接官の選定、説明、サポートも含みます）。 ・内定者の方が安心して入社できるよう、フォローする企画を考え、実行します。 経験を積んだ後には、採用や育成以外にも、人事制度や評価、給与といった幅広い業務に挑戦することも可能です。新しいキャリアを築いていきませんか？

【人事部門で、社員の成長と採用を支えるお仕事です】
人事部門で、社員の成長をサポートし、新しい仲間をお迎えするお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアのご希望に合わせて、担当する業務内容を一緒に決めていきましょう。

■お任せする業務内容

【社員の育成をサポート】
・会社全体の社員育成の方針や仕組みを一緒に考えていきましょう。
・会社全体向け、役職別、スキルアップ研修など、様々な研修を企画し、実行し、その効果を確認します。
・研修会社や外部の先生方との連絡調整、研修当日の運営や進行役もお願いします。
・研修後のアンケート結果や、お仕事での成果を参考に、より良い研修にするための改善案を考え、次の研修に活かします。

【キャリア採用の担当】
・会社全体の採用目標達成に向けて、採用計画や求める人物像を一緒に考えていきます。
・様々な方法で、会社に興味を持ってくださる方を増やします（人材紹介会社とのやり取り、募集部門との連携、求人サイトの選定や運用、スカウト活動など）。
・選考のプロセス全体を設計し、運用し、それぞれの選考に対応します。
・キャリア採用で入社された方が、入社前から会社に慣れて、長く活躍できるよう、サポートします。

【新卒採用の担当】
・会社全体の採用目標達成に向けて、採用計画を立て、選考プロセスを設計し、運用します。
・会社説明会やインターンシップなど、新卒の方向けのイベントを企画し、参加者を募り、運営します。
・様々な選考に対応します（社内のリクルーターや面接官の選定、説明、サポートも含みます）。
・内定者の方が安心して入社できるよう、フォローする企画を考え、実行します。

経験を積んだ後には、採用や育成以外にも、人事制度や評価、給与といった幅広い業務に挑戦することも可能です。新しいキャリアを築いていきませんか？