お問い合わせ番号：619328 最終確認日：2026年05月20日
女性歓迎！内部監査｜株式会社コメ兵の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
内部監査
株式会社コメ兵
お問い合わせ番号：619328 最終確認日：2026年05月20日
AIによるこの求人の要約
- 国内外のグループ会社やM&A先の内部監査・内部統制の整備を通じて、会社の管理体制を強化し企業価値を高める
- 年収は426万円から600万円。固定給制の月給で、住宅手当や財形貯蓄制度が利用可能
- 勤務地は愛知県名古屋市。年間休日は118日で完全週休二日制。月の平均残業時間は10時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の待遇に変化無し |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
426 ～ 600 万円
[月給] 25.6 ～ 36.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
愛知県 名古屋市中区 大須3-38-5
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
118日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給） ・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]※平均賞与4.5か月 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【会社の成長を支える内部監査のお仕事です】 【会社の成長を支える内部監査のお仕事です】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】以下のいずれかのスキル・経験を有する方 ・内部監査業務/内部統制評価業務/監査法人での法定監査業務の経験がある方 ・コーポレート部門での勤務経験（総務、経理、広報、人事など） |
【必須】以下のいずれかのスキル・経験を有する方 ・内部監査業務/内部統制評価業務/監査法人での法定監査業務の経験がある方 ・コーポレート部門での勤務経験（総務、経理、広報、人事など） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社コメ兵 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://komehyo.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒4600011 愛知県 名古屋市中区 大須三丁目 25番31号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2020年 5月 1日 | |
| 代表者 | 石原 卓児 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 887名 （平均年齢：36歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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