JALデジタル株式会社

お問い合わせ番号：619191　最終確認日：2025年12月24日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の給与・待遇・雇用形態に差異なし
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 29.5 ～ 56.5万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区東品川二丁目4番11号　野村不動産天王洲ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆創立記念休暇◆リフレッシュ休暇（勤続10年で7日間／勤続20年で10日間）◆有給休暇（～20日／入社直後の付与日数は5日）
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】財形貯蓄制度 ◆副業OK◆時短制度◆自転車通勤可◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度 ◆日本航空健康保険組合◆在宅勤務制度◆資格取得報奨金制度◆JALグループ従業員持株会制度◆確定拠出年金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■人財開発で、未来を創るお仕事です！
【職種について】
・人財開発の専門知識を活かし、社内の人財育成プログラムをリードしていただきます。
・人財戦略部の一員として、組織の成長に合わせた人財育成に携わります。
・社員一人ひとりのキャリア成長をサポートし、組織全体の成長に貢献します。
・戦略的な視点から人財を評価し、適切な配置を行うことで組織の効率化を目指します。
・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。
・組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。
・様々なバックグラウンドや能力を持つ社員のニーズに応じた、個別の人財開発プランを提供します。
・多様な人々が活躍できる環境づくりに貢献します。
・社内の学習文化とキャリア開発の風土を育み、ポジティブな職場環境の構築に取り組みます。
・人財戦略部として、組織文化の醸成に積極的に関わっていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略の立案と推進をお任せします。
・人財開発プログラムの設計と実行を行います。
・社内外の様々な方々と協力して業務を進めます。
〔さらに詳しく〕
・社内の人財のスキルやキャリアパスを分析します。
・社内研修の企画と実施を行います。
・新しいトレーニングプログラムの開発に携わります。
・スキルやパフォーマンスを評価するシステムの構築と運用を行います。
【キャリアパス】
・多様な業務経験を通じて専門知識を深めることができます。
・高度な人財戦略や人財開発スキルを習得できます。
・将来的には、組織のリーダーとして活躍する機会もございます。

■人財開発で、未来を創るお仕事です！

【職種について】

・人財開発の専門知識を活かし、社内の人財育成プログラムをリードしていただきます。
・人財戦略部の一員として、組織の成長に合わせた人財育成に携わります。
・社員一人ひとりのキャリア成長をサポートし、組織全体の成長に貢献します。
・戦略的な視点から人財を評価し、適切な配置を行うことで組織の効率化を目指します。
・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。
・組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。
・様々なバックグラウンドや能力を持つ社員のニーズに応じた、個別の人財開発プランを提供します。
・多様な人々が活躍できる環境づくりに貢献します。
・社内の学習文化とキャリア開発の風土を育み、ポジティブな職場環境の構築に取り組みます。
・人財戦略部として、組織文化の醸成に積極的に関わっていきましょう。

【具体的な業務内容】

・人財戦略の立案と推進をお任せします。
・人財開発プログラムの設計と実行を行います。
・社内外の様々な方々と協力して業務を進めます。

〔さらに詳しく〕

・社内の人財のスキルやキャリアパスを分析します。
・社内研修の企画と実施を行います。
・新しいトレーニングプログラムの開発に携わります。
・スキルやパフォーマンスを評価するシステムの構築と運用を行います。

【キャリアパス】

・多様な業務経験を通じて専門知識を深めることができます。
・高度な人財戦略や人財開発スキルを習得できます。
・将来的には、組織のリーダーとして活躍する機会もございます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

〔MUST〕 ※必須
・人財開発や人財育成などの人事関連の業務経験
・プロジェクトマネジメント能力

【イメージ】
・革新的で柔軟な思考を持ち、チャレンジ精神旺盛な方
・コミュニケーション能力とリーダーシップを兼ね備えた方
・チームワークを重視し、多様な背景を持つ人々と協働できる方
・戦略的思考能力を有し、ビジョンに基づいて効果的な計画を立案できる方
・高いリーダーシップ能力を持ち、チームを統率し目標達成に導くことができる方
・部門間の協力を促進し、組織全体のシナジーを生み出す能力を有する方
・新しいアイデアを提案し、革新的なアプローチで課題を解決できる方
・主体性を持ち、迅速かつ効果的に行動を起こせる方

学歴

不問

企業情報

企業名	JALデジタル株式会社
事業内容	JALグループ企業並びに一般企業向けの「システムインテグレーション事業」「ネットワークソリューション事業」「ITサービス事業」「カスタマーサービス事業」	JALグループ企業並びに一般企業向けの「システムインテグレーション事業」「ネットワークソリューション事業」「ITサービス事業」「カスタマーサービス事業」
設立年月日	1978年 8月 1日
資本金	7億245万2500円
従業員数	1,058名