お問い合わせ番号:618621 最終確認日:2025年12月22日

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マーケティングスペシャリスト

社名非公開

お問い合わせ番号:618621 最終確認日:2025年12月22日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1400 万円
[月給] 58.4 ~ 116.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲]
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生
- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。
定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。

■主な業務内容
〇ブランド・商品戦略へのインサイト提供
ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。

〇定性・定量リサーチの設計と実行
ユーザーテスト、デプスインタビュー、グループインタビュー等の定性調査を設計・主導し、ユーザーの深層心理を把握。
アンケート調査やパネルデータを用いた定量リサーチを設計し、仮説の検証や市場規模の把握を実行。
外部リサーチ会社との連携・管理を行い、プロジェクトの品質と納期を担保。

〇販売促進・広告施策の評価基準策定
TVCM、デジタル広告、販促キャンペーンなどのマーケティング施策について、評価するための定量・定性的な評価基準(KPI)を設定。
施策実施後の効果測定を行い、ユーザーインサイトに基づいた施策の改善点や成功要因を明確化し、次の計画に反映。

■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。
また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。
これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

- フルフレックス制(コアタイム無し)
自分の働きやすい時間に勤務可能です。会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 在宅勤務手当

当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。
定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。

■主な業務内容

〇ブランド・商品戦略へのインサイト提供

ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。

〇定性・定量リサーチの設計と実行

ユーザーテスト、デプスインタビュー、グループインタビュー等の定性調査を設計・主導し、ユーザーの深層心理を把握。
アンケート調査やパネルデータを用いた定量リサーチを設計し、仮説の検証や市場規模の把握を実行。
外部リサーチ会社との連携・管理を行い、プロジェクトの品質と納期を担保。

〇販売促進・広告施策の評価基準策定

TVCM、デジタル広告、販促キャンペーンなどのマーケティング施策について、評価するための定量・定性的な評価基準(KPI)を設定。
施策実施後の効果測定を行い、ユーザーインサイトに基づいた施策の改善点や成功要因を明確化し、次の計画に反映。

■働き方

TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。
また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。
これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

- フルフレックス制(コアタイム無し)
自分の働きやすい時間に勤務可能です。会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 在宅勤務手当



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・マーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、実行、分析の実務経験が
5年以上あり、自ら何が必要でどういう結果を導き出したいかを設計できる

・ブランド戦略、商品コンセプト開発、または広告評価のいずれかの領域におけるリサーチ経験。

・ユーザーテストやデプスインタビューを自ら企画・モデレートし、インサイトを抽出した経験。

・最終的にリサーチ結果を関連部門や経営層に提言できる高い論理的思考力とプレゼンテーション能力。

求める人物像
-データで事業を動かすことに貢献したい方。
-抽象度の高い戦略課題を具体的なリサーチ計画に落とし込める企画力。
-マーケティング、営業、開発など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調査を業務フローに取り入れることの重要性やリサーチ結果を現場に定着させられる影響力
・マーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、実行、分析の実務経験が5年以上あり、自ら何が必要でどういう結果を導き出したいかを設計できる
・ブランド戦略、商品コンセプト開発、または広告評価のいずれかの領域におけるリサーチ経験。
・ユーザーテストやデプスインタビューを自ら企画・モデレートし、インサイトを抽出した経験。
・最終的にリサーチ結果を関連部門や経営層に提言できる高い論理的思考力とプレゼンテーション能力。

求める人物像
-データで事業を動かすことに貢献したい方。
-抽象度の高い戦略課題を具体的なリサーチ計画に落とし込める企画力。
-マーケティング、営業、開発など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調査を業務フローに取り入れることの重要性やリサーチ結果を現場に定着させられる影響力
学歴 不問

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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