女性歓迎！事業戦略シニアディレクター｜東京都/事業企画/統括/開発・新規事業開発/ファッション・アパレル（メーカー）の求人・転職情報

お問い合わせ番号：616173　最終確認日：2025年12月02日

事業戦略シニアディレクター

社名非公開

お問い合わせ番号：616173　最終確認日：2025年12月02日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 1000 万円 [月給] 58.4 ～ 83.4万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■お任せしたい役割中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。〇プロジェクトの推進 -プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理 -経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う〇調査/データ管理業務の遂行 -市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する -社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する〇経営層へのレポーティング -提案資料の作成 -プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する〇事業部との連携 -各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する ■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 在宅勤務手当 ■お任せしたい役割中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。〇プロジェクトの推進 - プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理 - 経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う〇調査/データ管理業務の遂行 - 市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する - 社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する〇経営層へのレポーティング - 提案資料の作成 - プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する〇事業部との連携 - 各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する ■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 在宅勤務手当変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験10年〜15程度） -コンサルティングファームでのプロジェクト経験 -事業会社やスタートアップ企業でじ複数部門と連携しながら情報を整理し、事業開発などを行なった経験求める人物像 -自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方 -他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方 -プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方	以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験10年〜15程度） -コンサルティングファームでのプロジェクト経験 -事業会社やスタートアップ企業でじ複数部門と連携しながら情報を整理し、事業開発などを行なった経験求める人物像 -自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方 -他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方 -プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方
学歴	不問

業務内容

■お任せしたい役割
中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。

〇プロジェクトの推進
-プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理
-経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う

〇調査/データ管理業務の遂行
-市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する
-社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する

〇経営層へのレポーティング
-提案資料の作成
-プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する

〇事業部との連携
-各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する

■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■働き方
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 在宅勤務手当

■お任せしたい役割
中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。

〇プロジェクトの推進
- プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理
- 経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う

〇調査/データ管理業務の遂行
- 市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する
- 社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する

〇経営層へのレポーティング
- 提案資料の作成
- プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する

〇事業部との連携
- 各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する

■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■働き方
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 在宅勤務手当

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験10年〜15程度）

-コンサルティングファームでのプロジェクト経験
-事業会社やスタートアップ企業でじ複数部門と連携しながら情報を整理し、事業開発などを行なった経験

求める人物像

-自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方
-他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方
-プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方

以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験10年〜15程度）
-コンサルティングファームでのプロジェクト経験
-事業会社やスタートアップ企業でじ複数部門と連携しながら情報を整理し、事業開発などを行なった経験

求める人物像
-自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方
-他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方
-プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方

学歴

不問