女性歓迎！【新規募集】人事（採用）担当　リーダー候補｜東京都/採用/その他金融・保険の求人・転職情報

お問い合わせ番号：615483　最終確認日：2025年11月27日

【新規募集】人事（採用）担当　リーダー候補

社名非公開

お問い合わせ番号：615483　最終確認日：2025年11月27日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中給与面で変動の可能性あり
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 37.5 ～ 58.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 19時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休２日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇
手当・福利厚生	交通費全額支給、社会保険完備、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、資格取得補助、フリードリンク
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております! 【具体的な業務内容】 ◎メイン業務・採用人事業務全般・採用戦略の立案・歩留まり改善施策の立案・実行・ダイレクトリクルーティングの運用・KPI管理・社員向け研修の企画・実行・エージェントマネジメント・選考・調整業務等・社員教育・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行・資格取得制度の立案・管理　など ◎サブ業務・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)・株主総会、取締役会、経営会議運営業務・社会保険業務(厚生年金、年末調整など)・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など）採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております! 【具体的な業務内容】 ◎メイン業務・採用人事業務全般・採用戦略の立案・歩留まり改善施策の立案・実行・ダイレクトリクルーティングの運用・KPI管理・社員向け研修の企画・実行・エージェントマネジメント・選考・調整業務等・社員教育・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行・資格取得制度の立案・管理など ◎サブ業務・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生) ・株主総会、取締役会、経営会議運営業務・社会保険業務(厚生年金、年末調整など) ・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下3つ全てに該当する経験をお持ちの方 ①企業の人事部門として採用業務の経験が2年以上 ②人事コンサルタントとしての経験が2年以上 ③採用エージェントとしての経験を2年以上・採用戦略の立案と実行の経験を有する方・部門横断での調整力やコミュニケーション能力を有する方【同社の強み】・顧客ファーストなサービス内容現物取引手数料・即時入金手数料・出金手数料など、多くの手数料を「無料化」さらに国内初となる「ゼロつみたて（積立手数料0円・スプレッド0円）」を導入し、ユーザー負担を徹底敵に軽減・ステーキング利回り　国内No.1 主要銘柄のステーキング報酬率は国内トップクラス。暗号資産を”保有して増やす”体験を提供し、ユーザー満足度を高めています。・バランスの取れた経営スタイルスタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、SBIグループのリソースを活かした新規サービスを開発や銘柄上場など、次の成長フェーズに挑んでいます。	以下3つ全てに該当する経験をお持ちの方 ①企業の人事部門として採用業務の経験が2年以上 ②人事コンサルタントとしての経験が2年以上 ③採用エージェントとしての経験を2年以上・採用戦略の立案と実行の経験を有する方・部門横断での調整力やコミュニケーション能力を有する方【同社の強み】・顧客ファーストなサービス内容現物取引手数料・即時入金手数料・出金手数料など、多くの手数料を「無料化」さらに国内初となる「ゼロつみたて（積立手数料0円・スプレッド0円）」を導入し、ユーザー負担を徹底敵に軽減・ステーキング利回り　国内No.1 主要銘柄のステーキング報酬率は国内トップクラス。暗号資産を”保有して増やす”体験を提供し、ユーザー満足度を高めています。・バランスの取れた経営スタイルスタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、SBIグループのリソースを活かした新規サービスを開発や銘柄上場など、次の成長フェーズに挑んでいます。
学歴	不問

業務内容

採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。
幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております!

【具体的な業務内容】
◎メイン業務
・採用人事業務全般・採用戦略の立案・歩留まり改善施策の立案・実行・ダイレクトリクルーティングの運用・KPI管理・社員向け研修の企画・実行・エージェントマネジメント
・選考・調整業務等・社員教育・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行
・資格取得制度の立案・管理　など
◎サブ業務
・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)・株主総会、取締役会、経営会議運営業務
・社会保険業務(厚生年金、年末調整など)・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など）

採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております!

【具体的な業務内容】

◎メイン業務
・採用人事業務全般
・採用戦略の立案
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの運用
・KPI管理
・社員向け研修の企画・実行
・エージェントマネジメント
・選考・調整業務等
・社員教育
・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行
・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行
・資格取得制度の立案・管理
など

◎サブ業務
・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)
・株主総会、取締役会、経営会議運営業務
・社会保険業務(厚生年金、年末調整など)
・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下3つ全てに該当する経験をお持ちの方
①企業の人事部門として採用業務の経験が2年以上
②人事コンサルタントとしての経験が2年以上
③採用エージェントとしての経験を2年以上
・採用戦略の立案と実行の経験を有する方
・部門横断での調整力やコミュニケーション能力を有する方
【同社の強み】
・顧客ファーストなサービス内容
現物取引手数料・即時入金手数料・出金手数料など、多くの手数料を「無料化」
さらに国内初となる「ゼロつみたて（積立手数料0円・スプレッド0円）」
を導入し、ユーザー負担を徹底敵に軽減
・ステーキング利回り　国内No.1
主要銘柄のステーキング報酬率は国内トップクラス。
暗号資産を”保有して増やす”体験を提供し、ユーザー満足度を高めています。
・バランスの取れた経営スタイル
スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、SBIグループのリソースを活かした新規サービスを開発や銘柄上場など、次の成長フェーズに挑んでいます。

以下3つ全てに該当する経験をお持ちの方
①企業の人事部門として採用業務の経験が2年以上
②人事コンサルタントとしての経験が2年以上
③採用エージェントとしての経験を2年以上

・採用戦略の立案と実行の経験を有する方
・部門横断での調整力やコミュニケーション能力を有する方

【同社の強み】

・顧客ファーストなサービス内容
現物取引手数料・即時入金手数料・出金手数料など、多くの手数料を「無料化」
さらに国内初となる「ゼロつみたて（積立手数料0円・スプレッド0円）」を導入し、ユーザー負担を徹底敵に軽減

・ステーキング利回り　国内No.1
主要銘柄のステーキング報酬率は国内トップクラス。
暗号資産を”保有して増やす”体験を提供し、ユーザー満足度を高めています。

・バランスの取れた経営スタイル
スタートアップのスピード感と裁量を持ちながら、SBIグループのリソースを活かした新規サービスを開発や銘柄上場など、次の成長フェーズに挑んでいます。

学歴

不問