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お問い合わせ番号：614549　最終確認日：2025年11月21日

人材開発コーディネーター

社名非公開

お問い合わせ番号：614549　最終確認日：2025年11月21日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 650 ～ 800 万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府 [変更の範囲] 有【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。【具体的には】・採用オペレーション業務 - 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています - 応募者データ管理、求人票の管理など・アルバイト・派遣採用業務 - 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務・ HROps（人事オペレーション）業務 - 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備） - 人事関連のデータ入力・管理 - 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援・業務改善 - 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。【具体的には】・採用オペレーション業務 - 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています - 応募者データ管理、求人票の管理など・アルバイト・派遣採用業務 - 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務・HROps（人事オペレーション）業務 - 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備） - 人事関連のデータ入力・管理 - 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援・業務改善 - 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行変更の範囲：有【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
必要な経験	以下、①～③をいずれも満たすこと ① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安） ② 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験 ③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること同社ではGoogle Workspaceを利用しています。求める人物像: ・「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方・ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方・同社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方	以下、①～③をいずれも満たすこと ① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安） ② 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験 ③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること同社ではGoogle Workspaceを利用しています。求める人物像: ・「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方・ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方・同社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方
学歴	不問

業務内容

人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。

【具体的には】
・採用オペレーション業務

- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行

人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。

【具体的には】

・採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など

・アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務

・HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援

・業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行

変更の範囲：有
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

必要な経験

以下、①～③をいずれも満たすこと
① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安）
② 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験
③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること
同社ではGoogle Workspaceを利用しています。

求める人物像:
・「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方
・ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方
・スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・同社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方

学歴

不問