株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

お問い合わせ番号：614427　最終確認日：2025年11月20日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1200 万円 [月給] 51.7 ～ 101万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 120日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

魅力的なプレイドで、新卒採用を通じて未来を担うタレントを募集しませんか？
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
【お仕事内容の一例】
■採用に関わる業務
・経営層や事業責任者と共に、新卒採用の戦略や計画を立てていきます。
・新卒採用マーケットでのプレイドの知名度向上やブランドイメージの確立。
・新卒採用全体の目標と達成度合いの管理。
・多様な人材を集めるための施策の企画と実行。
・適切な媒体の選定と導入。
・新卒採用イベントの企画、運営、そして登壇。
・面接や面談の実施。
・候補者の方々へのきめ細やかなサポート。
・関係者の方々との円滑なコミュニケーション。
■人材育成に関わる業務
・新卒の方々の人材育成計画の方針を定め、推進します。
・新卒研修の設計と運用。
・内定された方々が入社前にスムーズに会社に馴染めるような施策の立案と推進。
・新卒社員の方々との定期的な個別面談。
・新卒社員の方々の成長の可能性や、改善できる点を特定します。
・入社時の受け入れプロセスをより良くしていきます。
・データやヒアリングの結果を活かして、採用基準を最適化します。

魅力的なプレイドで、新卒採用を通じて未来を担うタレントを募集しませんか？
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。

【プレイドの考え方】

・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。

【お仕事内容の一例】

■採用に関わる業務

・経営層や事業責任者と共に、新卒採用の戦略や計画を立てていきます。
・新卒採用マーケットでのプレイドの知名度向上やブランドイメージの確立。
・新卒採用全体の目標と達成度合いの管理。
・多様な人材を集めるための施策の企画と実行。
・適切な媒体の選定と導入。
・新卒採用イベントの企画、運営、そして登壇。
・面接や面談の実施。
・候補者の方々へのきめ細やかなサポート。
・関係者の方々との円滑なコミュニケーション。

■人材育成に関わる業務

・新卒の方々の人材育成計画の方針を定め、推進します。
・新卒研修の設計と運用。
・内定された方々が入社前にスムーズに会社に馴染めるような施策の立案と推進。
・新卒社員の方々との定期的な個別面談。
・新卒社員の方々の成長の可能性や、改善できる点を特定します。
・入社時の受け入れプロセスをより良くしていきます。
・データやヒアリングの結果を活かして、採用基準を最適化します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

IT業界での新卒採用経験
年間20名以上の新卒採用経験

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
資本金	30億9115万7000円
従業員数	334名