お問い合わせ番号:614363 最終確認日:2026年05月20日

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人事企画│採用・研修(スタッフ)

株式会社フロンティアインターナショナル

お問い合わせ番号:614363 最終確認日:2026年05月20日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 東京都 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
大阪オフィス:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:22~27.7万円
みなし残業手当額:8.4~12.8万円
月のみなし時間:60.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・年間休日日数122日予定、年次有給休暇/入社半年経過10日・完全週休二日制(土日)・祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇 ※社内規定あり/取得実績あり・育児休暇 ※社内規定あり/取得実績あり
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・健康診断・受動喫煙対策・屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室あり) ・退職金制度・通勤手当(上限35,000円/月)・家賃補助 ※社内規程あり ・各種イベント(周年パーティー、忘年会、社員旅行 他)・子ども手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■人事企画室長と取り組む、グループ全体の人材戦略
【主な業務内容】
・人材戦略の策定と実行:成長戦略に合わせた人材戦略を一緒に考え、実現に向けて進めていきましょう。
・人事制度・評価の再構築と運用:2024年5月に改訂された人事制度をさらに良くし、適切に運用していきます。
・社員育成制度の設計と運用:社員の成長をサポートする育成制度を設計し、運用を管理します。
・研修企画:様々な階層の社員に向けた研修を企画します。
・エンゲージメント向上と企業文化の醸成:社員の皆さんが生き生きと働けるよう、エンゲージメントを高め、良い企業文化を作っていきます。
・人事DXの推進:人事の分野でAIを活用し、業務をより効率的に進めます。
・採用計画の策定:新卒および中途採用の計画と方針を立てていきます。

■人事企画室長と取り組む、グループ全体の人材戦略

【主な業務内容】

・人材戦略の策定と実行:成長戦略に合わせた人材戦略を一緒に考え、実現に向けて進めていきましょう。
・人事制度・評価の再構築と運用:2024年5月に改訂された人事制度をさらに良くし、適切に運用していきます。
・社員育成制度の設計と運用:社員の成長をサポートする育成制度を設計し、運用を管理します。
・研修企画:様々な階層の社員に向けた研修を企画します。
・エンゲージメント向上と企業文化の醸成:社員の皆さんが生き生きと働けるよう、エンゲージメントを高め、良い企業文化を作っていきます。
・人事DXの推進:人事の分野でAIを活用し、業務をより効率的に進めます。
・採用計画の策定:新卒および中途採用の計画と方針を立てていきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須スキル】(どちらか必須)
・経営戦略に携わったご経験(経営企画、事業企画部門でのいずれかで可)
・人事関連のご経験(3年程度)
【必須スキル】(どちらか必須)
・経営戦略に携わったご経験(経営企画、事業企画部門でのいずれかで可)
・人事関連のご経験(3年程度)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社フロンティアインターナショナル
企業HP https://www.frontier-i.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-3-5 NBF渋谷イースト
事業内容
設立年月日 2023年 6月30日
代表者 河村康宏
資本金 5162万5000円
従業員数 213名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証グロース

応募の流れ

  • ご登録

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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