お問い合わせ番号:614129 最終確認日:2026年07月09日
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GRANDIT 開発(保守ポジション) メンバー候補
株式会社システムインテグレータ
お問い合わせ番号:614129 最終確認日:2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守業務。お問い合わせ対応、システム障害対応、改善提案、バージョンアップ作業を通じて、幅広い業務知識とITスキルを習得
- 年収は380万円から700万円で、給与形態は固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は埼玉県さいたま市中央区。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は3時間、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
380 ~ 700 万円
[月給] 21.8 ~ 39万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
埼玉県 さいたま市中央区 新都心11番地2
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:20 ~ 18:00(実働:7時間40分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 3時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] ~20日 年末年始(1/29~1/4)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(7日) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守業務で、ITスキルを活かしませんか? ■ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守業務で、ITスキルを活かしませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須条件】 業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方 ※保守未経験でも、導入または開発経験があれば歓迎します。 |
【必須条件】 業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方 ※保守未経験でも、導入または開発経験があれば歓迎します。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社システムインテグレータ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sint.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒3306032 埼玉県 さいたま市中央区 新都心 11番地2 ランド・アクシス・タワー32階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1995年 3月14日 | |
| 代表者 | 引屋敷智 | |
| 資本金 | 3億6771万2000円 | |
| 従業員数 | 256名 (平均年齢:36歳) | |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 17時間/月 障害対応の突発性はありますが、交代制の導入や定型業務化が進んでおり、稼働と報酬の均衡が取れています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ユーザーの不満や困りごとを傾聴するヒアリング力や、技術的な背景を平易に伝える言語化能力が求められる職種です。クレーム数の減少率や対応時間の短縮など、数値で示せる実績を整理して伝えるのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「技術的に無理な要望がきたとき、どうしますか?」は頻出です。謝るだけでなく、「代わりにできること」や「他部署へのつなぎ方」を整理して話しましょう。相手に寄り添って解決策を探る姿勢を見せるのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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