女性歓迎！【大阪】人事BPOプロジェクト導入・運用推進者/BPOサービス本部｜株式会社シーエーシーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■大阪で人事BPOプロジェクトを一緒に進めませんか？
【募集背景】
現在、ビジネスが拡大しており、多くのお問い合わせをいただいております。そこで、新しい仲間を募集することになりました。

【職務内容】
私たちのチームで、人事BPOプロジェクトの導入から運用管理までを推進していただきます。

・新しいお客様からのプロジェクト導入対応
・お客様の要望を丁寧に伺い、プロジェクトの計画を立てます。
・OJTを通じて、業務の引き継ぎを行います。
・必要なドキュメントを作成します。
・プロジェクトの本番運用対応
・既存のお客様のプロジェクト運用管理

【このポジションの魅力】
・人事労務業務の運用や導入スキル、人事システムに関する専門知識を深めることができます。
・お客様にとって「なくてはならない存在」として、日々サービスの品質向上を目指すことは、大きなやりがいにつながります。

【補足】
この募集は、シーエーシーの人事部門ではなく、人事給与業務のアウトソーシングを専門とするBPO部での募集です。

■大阪で人事BPOプロジェクトを一緒に進めませんか？

【募集背景】
現在、ビジネスが拡大しており、多くのお問い合わせをいただいております。そこで、新しい仲間を募集することになりました。

【職務内容】
私たちのチームで、人事BPOプロジェクトの導入から運用管理までを推進していただきます。

・新しいお客様からのプロジェクト導入対応
・お客様の要望を丁寧に伺い、プロジェクトの計画を立てます。
・OJTを通じて、業務の引き継ぎを行います。
・必要なドキュメントを作成します。
・プロジェクトの本番運用対応
・既存のお客様のプロジェクト運用管理

【このポジションの魅力】
・人事労務業務の運用や導入スキル、人事システムに関する専門知識を深めることができます。
・お客様にとって「なくてはならない存在」として、日々サービスの品質向上を目指すことは、大きなやりがいにつながります。

【補足】
この募集は、シーエーシーの人事部門ではなく、人事給与業務のアウトソーシングを専門とするBPO部での募集です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。