女性歓迎！【TKP1082-人事部】東証グロース上場！業界シェアNo.1！採用担当≪正社員≫｜東京都/採用/ホテル・旅館の求人・転職情報

お問い合わせ番号：612493　最終確認日：2025年11月19日

【TKP1082-人事部】東証グロース上場！業界シェアNo.1！採用担当≪正社員≫

社名非公開

お問い合わせ番号：612493　最終確認日：2025年11月19日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更無
給与	[想定年収] 347 ～ 417 万円 [月給] 25 ～ 30万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地※ただし、業務の都合により変更する場合がある [受動喫煙対策]
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与／有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】＜転勤時手当＞単身赴任手当／転勤時家賃補助／帰省手当＜社員割引＞当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引＜住宅＞賃貸仲介手数料割引＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助／スーツ購入割引／ブライダル割引／英会話割引プラン／住宅ローン特別金利プラン＜健康・医療＞健康診断／健康診断のオプション費用補助／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種の補助／ハラスメント・健康相談窓口の設置＜財産形成＞持株会制度／ストックオプション制度／財形貯蓄制度＜子育て支援＞育児短時間勤務制度／母性健康管理のための休暇／認可外保育所の保育料補助制度＜慶弔見舞金＞結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	～本ポジションについて～同社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定　　・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・募集要件設定・JD/求人票の作成　　　　　　　　　　　　　　・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理　　　　　　　・採用管理システムの運用・改善・その他選考プロセスや採用活動の改善　　　　　　　　　　　　・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス～本ポジションについて～同社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・募集要件設定・JD/求人票の作成・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理・採用管理システムの運用・改善・その他選考プロセスや採用活動の改善・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかの経験がある方・採用実務経験者(新卒中途不問) ・営業経験(BtoB/BtoC不問、有形無形不問) ■入社後のサポート体制・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。	下記いずれかの経験がある方・採用実務経験者(新卒中途不問) ・営業経験(BtoB/BtoC不問、有形無形不問) ■入社後のサポート体制・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
学歴	不問

業務内容

～本ポジションについて～
同社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。
急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。
第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。

【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定　　・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・募集要件設定・JD/求人票の作成　　　　　　　　　　　　　　・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理　　　　　　　・採用管理システムの運用・改善
・その他選考プロセスや採用活動の改善　　　　　　　　　　　　・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）
・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス

～本ポジションについて～
同社は創業当初からM＆Aを積極的に行っており、様々な文化が混在している状態です。
急拡大を続けてきた一方、ガバナンス面はまだまだ課題のあるステータスです。
第二創業期として一緒に「戦略的採用企画」の強化に取り組んで頂くポジションです。

【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・募集要件設定・JD/求人票の作成
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
・採用管理システムの運用・改善
・その他選考プロセスや採用活動の改善
・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）
・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス