勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
930 ~ 1100 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) |
| 勤務地 |
[勤務地1]
神奈川県 川崎市 玉川事業場
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 20~22日 国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有)、年末年始(12月30日、31日、1月2日、3日)労働祭、特別休日(年間2日)、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日~翌年3月31日の付与日数は5日間)、結婚休暇、忌引休暇、キャリアデザイン休暇ほか |
| 手当・福利厚生 |
残業手当 従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【大規模ネットワークシステムのプロジェクトマネージャーとして、お客様の未来を一緒に創造しませんか?】 【大規模ネットワークシステムのプロジェクトマネージャーとして、お客様の未来を一緒に創造しませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
<プロジェクトマネージャー経験> 30名程度のチームを率いて多拠点を接続する NWシステムの提案・構築・運用に関わる プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験を3年以上お持ちの方(管理可能人数により待遇は考慮) 【ポジションのアピールポイント】 ・国内最大規模のNWシステムの提案・構築・運用に関わるプロジェクトを統率できるやりがい ・顧客と共に新たな価値を創り出す上流コンサルの活動経験によりスペシャリストとしてのスキルを向上 ・大規模PJ遂行を通して培ったマネジメントスキルを活かし、経営幹部層へキャリアアップ ・社員同士が協力しあいながら、チームで仕事に取り組むエンゲージの高い組織での業務遂行 ・積極的な自己研鑽およびスキルアップ支援(機会の提供、補助等)も整備 |
<プロジェクトマネージャー経験> 30名程度のチームを率いて多拠点を接続するNWシステムの提案・構築・運用に関わるプロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験を3年以上お持ちの方(管理可能人数により待遇は考慮) 【ポジションのアピールポイント】 ・国内最大規模のNWシステムの提案・構築・運用に関わるプロジェクトを統率できるやりがい ・顧客と共に新たな価値を創り出す上流コンサルの活動経験によりスペシャリストとしてのスキルを向上 ・大規模PJ遂行を通して培ったマネジメントスキルを活かし、経営幹部層へキャリアアップ ・社員同士が協力しあいながら、チームで仕事に取り組むエンゲージの高い組織での業務遂行 ・積極的な自己研鑽およびスキルアップ支援(機会の提供、補助等)も整備 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.nec.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1088001 東京都 港区 芝 五丁目7番1号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1899年 7月17日 | |
| 代表者 | 森田隆之 | |
| 資本金 | 4278億3100万円 | |
| 従業員数 | 22,271名 (平均年齢:41歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
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