お問い合わせ番号:610489 最終確認日:2026年06月25日

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【デジタルプロダクト/建設クラウド】エンタープライズセールス

エムシーディースリー株式会社

お問い合わせ番号:610489 最終確認日:2026年06月25日

AIによるこの求人の要約

  • 準大手から中堅ゼネコンのエンタープライズ企業を担当し、ソリューション提案や営業、コンサルティングを行う
  • 年収は800万円から1500万円。経験やスキルを考慮し固定給制で決定。住宅手当や定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都渋谷区恵比寿。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業は25時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定されます。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 15~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
※有給休暇は初年度は3日~15日(入社月による)
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
在宅⼿当 福利厚生倶楽部 三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能 教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【建設業界の未来を築く】成長企業の事業推進を担うアカウントマネージャー

【会社について】
・当社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを提供するベンチャー企業です。
・月平均1千社ペースで契約企業が増加しており、事業は右肩上がりに成長しています。
・2020年には施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期としてさらなる事業拡大を目指しています。
・事業成長のスピードを加速させるため、現在中途採用に力を入れています。

【お仕事内容】
準大手から中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出や事業の前進に繋がるよう、お客様への営業活動とアカウントマネジメントを行っていただくことが主な役割です。

具体的には、以下の業務を通じてお客様との良好な関係を築き、事業の発展に貢献していただきます。
・お客様の窓口として、お問い合わせやご要望に丁寧に対応いたします。
・お客様との信頼関係を深め、長期的なリレーションシップを構築いたします。
・関連法令やお客様の業務内容について常に学び、最新の情報をキャッチアップいたします。
・当社の事業戦略やプロダクト戦略に基づき、お客様に最適なご提案をいたします。
・お客様ごとに具体的な目標を設定し、その目標達成に向けた戦略を立案いたします。

お客様の成功を共に喜び、建設業界のデジタル化を推進していくやりがいのあるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に未来を創造しませんか?

【建設業界の未来を築く】成長企業の事業推進を担うアカウントマネージャー

【会社について】
・当社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを提供するベンチャー企業です。
・月平均1千社ペースで契約企業が増加しており、事業は右肩上がりに成長しています。
・2020年には施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期としてさらなる事業拡大を目指しています。
・事業成長のスピードを加速させるため、現在中途採用に力を入れています。

【お仕事内容】
準大手から中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出や事業の前進に繋がるよう、お客様への営業活動とアカウントマネジメントを行っていただくことが主な役割です。

具体的には、以下の業務を通じてお客様との良好な関係を築き、事業の発展に貢献していただきます。
・お客様の窓口として、お問い合わせやご要望に丁寧に対応いたします。
・お客様との信頼関係を深め、長期的なリレーションシップを構築いたします。
・関連法令やお客様の業務内容について常に学び、最新の情報をキャッチアップいたします。
・当社の事業戦略やプロダクト戦略に基づき、お客様に最適なご提案をいたします。
・お客様ごとに具体的な目標を設定し、その目標達成に向けた戦略を立案いたします。

お客様の成功を共に喜び、建設業界のデジタル化を推進していくやりがいのあるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に未来を創造しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
- エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験
- 顧客の組織、業務(関連する法令含む)といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
- アンラーニング(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)
- エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験

- 顧客の組織、業務(関連する法令含む)といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力

- アンラーニング(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 エムシーディースリー株式会社
企業HP https://www.mcd3.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容
設立年月日 2025年 7月 1日
代表者 飯田 正生
資本金 3億970万6800円
従業員数 250名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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