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お問い合わせ番号：610403　最終確認日：2025年10月29日

リクルーター／中途採用

社名非公開

お問い合わせ番号：610403　最終確認日：2025年10月29日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
給与	[想定年収] 500 ～ 1000 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度住宅手当（勤務地より2キロ圏内にお住まいの場合）、赴任サポート制度借上社宅制度：家賃の半分が給与天引きとなる福利厚生で、住宅手当の要素と合わせて、節税対策にもなります。借上社宅制度、持株会制度、つばめっ子（子育て支援）クラブ、食事・ドリンク補助、書籍費フリー、研修合宿（年1回）弁当・ドリンクフリー、結婚出産時祝い金・プレゼント贈呈、業務中のイヤホン可、ラウンジスペース、ダーツ・卓球台・ミニ四駆コース、自転車通勤可
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【Summary】：・freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。【業務詳細】　：・採用戦略の策定、業界リサーチ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション・リファラル採用の促進・ダイレクトリクルーティングの実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・採用に関するマーケティング全般【魅力点】　　：・急成長Saas企業の組織作りに関わることができる・freee採用の特徴であるスクラム採用を経験できる・freeeのビジネス / エンジニア採用の特徴、強みを知り、さらにレバレッジする挑戦ができる【Summary】：・freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。【業務詳細】：・採用戦略の策定、業界リサーチ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション・リファラル採用の促進・ダイレクトリクルーティングの実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・採用に関するマーケティング全般【魅力点】：・急成長Saas企業の組織作りに関わることができる・freee採用の特徴であるスクラム採用を経験できる・freeeのビジネス / エンジニア採用の特徴、強みを知り、さらにレバレッジする挑戦ができる変更の範囲：有会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
必要な経験	・以下いずれかの経験を求めています。 ①事業会社での人事・採用経験者 ②人材紹介会社でのRA経験(IT・インターネット業界に親和性のある方、採用業務に特化したご経験のある方)	・以下いずれかの経験を求めています。 ①事業会社での人事・採用経験者 ②人材紹介会社でのRA経験(IT・インターネット業界に親和性のある方、採用業務に特化したご経験のある方)
学歴	不問

業務内容

【Summary】：・freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。
入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。
その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。
【業務詳細】　：・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用に関するマーケティング全般
【魅力点】　　：・急成長Saas企業の組織作りに関わることができる
・freee採用の特徴であるスクラム採用を経験できる
・freeeのビジネス / エンジニア採用の特徴、強みを知り、さらにレバレッジする挑戦ができる

【Summary】：
・freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。

【業務詳細】：
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用に関するマーケティング全般

【魅力点】：
・急成長Saas企業の組織作りに関わることができる
・freee採用の特徴であるスクラム採用を経験できる
・freeeのビジネス / エンジニア採用の特徴、強みを知り、さらにレバレッジする挑戦ができる

変更の範囲：有
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

必要な経験

・以下いずれかの経験を求めています。
①事業会社での人事・採用経験者
②人材紹介会社でのRA経験(IT・インターネット業界に親和性のある方、採用業務に特化したご経験のある方)

学歴

不問