女性歓迎！人事採用担当｜株式会社プロレド・パートナーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■採用活動を通して、企業の成長をサポートしませんか？

【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、目標の採用人数を達成するため、新しい人材紹介会社様との連携を深めたり、ダイレクトリクルーティングツールを積極的に活用したりして、採用活動を進めています。

【具体的な業務内容】
・採用に関する計画を立て、実行すること
・コンサルタントやお客様からのご要望を詳しく伺い、理解すること
・新しい人材紹介会社様を開拓し、既にお取引のある会社様との関係をより深めること
・社内の紹介制度を推進し、入社された方のサポートを行うこと
・ダイレクトリクルーティングを強化するための施策を考え、実行すること
・候補者様とのやり取り全般（面接の日程調整から、内定後の入社手続きまで）を丁寧に進めること

【このポジションで働く魅力】
・成長中の組織づくりに、中心メンバーとして関わることができます。
現在、企業の規模を10倍、100倍へと大きくしていく計画があり、それに伴い事業も拡大していきます。
メンバーが増えることは、私たちが大切にしている「価値=対価」というビジネスモデルを広め、様々な分野で「真にお客様を第一に考える」状態を実現することにつながると考えています。
・代表や役員、事業部の皆様と密に連携を取りながら、より高い視点でのビジネススキルや人事スキルを身につけることができます。
・成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。採用人数に貢献し、成果を出した分だけ、報酬としてしっかりとお返しします。
採用戦略や人事戦略は、現在の経営戦略において非常に重要な部分を占めており、経営陣と協力しながら推進していきます。

■採用活動を通して、企業の成長をサポートしませんか？

【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、目標の採用人数を達成するため、新しい人材紹介会社様との連携を深めたり、ダイレクトリクルーティングツールを積極的に活用したりして、採用活動を進めています。

【具体的な業務内容】
・採用に関する計画を立て、実行すること
・コンサルタントやお客様からのご要望を詳しく伺い、理解すること
・新しい人材紹介会社様を開拓し、既にお取引のある会社様との関係をより深めること
・社内の紹介制度を推進し、入社された方のサポートを行うこと
・ダイレクトリクルーティングを強化するための施策を考え、実行すること
・候補者様とのやり取り全般（面接の日程調整から、内定後の入社手続きまで）を丁寧に進めること

【このポジションで働く魅力】
・成長中の組織づくりに、中心メンバーとして関わることができます。
現在、企業の規模を10倍、100倍へと大きくしていく計画があり、それに伴い事業も拡大していきます。メンバーが増えることは、私たちが大切にしている「価値=対価」というビジネスモデルを広め、様々な分野で「真にお客様を第一に考える」状態を実現することにつながると考えています。
・代表や役員、事業部の皆様と密に連携を取りながら、より高い視点でのビジネススキルや人事スキルを身につけることができます。
・成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。採用人数に貢献し、成果を出した分だけ、報酬としてしっかりとお返しします。
採用戦略や人事戦略は、現在の経営戦略において非常に重要な部分を占めており、経営陣と協力しながら推進していきます。