お問い合わせ番号:607054 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【都内近郊】ネットワークエンジニア|富士ソフト株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【都内近郊】ネットワークエンジニア

富士ソフト株式会社

お問い合わせ番号:607054 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • シスコ社製品やFortigate製品を用いたネットワークインフラプロジェクトにて、新規構築、更改、保守案件など、幅広いフェーズを担当するネットワーク設計・構築経験3年以上のSE業務
  • 年収450万円から741万円が目安。月給制で社宅、財形貯蓄、定期健康診断を完備し、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区東新橋。年間休日125日で土日祝休み。月平均残業時間は23時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇変化はなし
給与 [想定年収] 450 ~ 741 万円
[月給] 23.8 ~ 39.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※月20時間の残業をした場合の金額です。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区東新橋 2-15-1
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日・日曜日) ※シフト制の場合は異なる可能性あり、長期休暇、育児・介護休業 
手当・福利厚生 社宅・独身寮 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断 通勤手当 残業手当
プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、 健康経営優良法人認定制度(大規模法人部門)認定 自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、 ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は業績に応じて年2回、6月(夏季)及び12月(冬季)支給 ※夏季賞与評価対象期間:前年10/1~当年3/31、冬季賞与評価対象期間:当年4/1~当年9/30)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ネットワークインフラのスペシャリストを目指しませんか?
【お仕事内容】
・シスコ社製品やFortigate製品をはじめ、様々なメーカーのネットワーク製品(仮想化製品を含む)を用いたネットワークインフラプロジェクトへご参加いただきます。
・新規構築、更改、保守案件など、ネットワークに関する幅広いプロジェクトがございます。
・ご経験やスキルに合わせて、プロジェクトの見積もり、要件定義、基本設計から総合試験、そして保守運用まで、様々なフェーズをご担当いただけます。

【プロジェクトの規模と役割】
・10名以上の大規模プロジェクトから2~3名の小規模なプロジェクトまで、多岐にわたる案件がございます。
・PL(プロジェクトリーダー)、リーダー、サブリーダー、またはSEとして、ご自身のスキルに合わせた役割でご活躍いただけます。

【お客様について】
・キャリア様、メーカー様、エンドユーザー様など、幅広いお客様とお仕事をしていただきます。

【入社後のキャリアパス】
・ご入社後は、お持ちのスキルに合わせたプロジェクトからスタートします。例えば、ネットワーク機器の更改、オンプレミスからクラウドへの移行、サービス基盤の新規構築、検証環境の構築などがございます。
・多様なプロジェクトを通して、見積もり、要件定義、基本設計から構築評価、検証環境・本番環境へのリリースといった各工程を経験することで、着実にスキルアップが可能です。
・メンバーから小集団のリーダー、さらにプライム案件のPMへと、キャリアアップを応援いたします。
・もしマネジメントのご経験がおありでしたら、最初からリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。ぜひ、これまでのご経験を活かしてください。

■ネットワークインフラのスペシャリストを目指しませんか?

【お仕事内容】
・シスコ社製品やFortigate製品をはじめ、様々なメーカーのネットワーク製品(仮想化製品を含む)を用いたネットワークインフラプロジェクトへご参加いただきます。
・新規構築、更改、保守案件など、ネットワークに関する幅広いプロジェクトがございます。
・ご経験やスキルに合わせて、プロジェクトの見積もり、要件定義、基本設計から総合試験、そして保守運用まで、様々なフェーズをご担当いただけます。

【プロジェクトの規模と役割】
・10名以上の大規模プロジェクトから2~3名の小規模なプロジェクトまで、多岐にわたる案件がございます。
・PL(プロジェクトリーダー)、リーダー、サブリーダー、またはSEとして、ご自身のスキルに合わせた役割でご活躍いただけます。

【お客様について】
・キャリア様、メーカー様、エンドユーザー様など、幅広いお客様とお仕事をしていただきます。

【入社後のキャリアパス】
・ご入社後は、お持ちのスキルに合わせたプロジェクトからスタートします。例えば、ネットワーク機器の更改、オンプレミスからクラウドへの移行、サービス基盤の新規構築、検証環境の構築などがございます。
・多様なプロジェクトを通して、見積もり、要件定義、基本設計から構築評価、検証環境・本番環境へのリリースといった各工程を経験することで、着実にスキルアップが可能です。
・メンバーから小集団のリーダー、さらにプライム案件のPMへと、キャリアアップを応援いたします。
・もしマネジメントのご経験がおありでしたら、最初からリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。ぜひ、これまでのご経験を活かしてください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■担当者(SE)向け
・ネットワーク設計・構築経験(3年以上)
※スイッチ/ルータ、FW、LBなど、ネットワークに関するいずれか、または複数の分野対応されてきた方

■PM/PL/リーダ/サブリーダなどのマネジメント希望者向け
・リーダー、サブリーダー、小集団のマネジメント経験(1年以上)
・ネットワーク設計・構築経験(3年以上)
※スイッチ/ルータ、FW、LBなど、ネットワークに関する
いずれか、または複数の分野対応されてきた方
■担当者(SE)向け

・ネットワーク設計・構築経験(3年以上)
※スイッチ/ルータ、FW、LBなど、ネットワークに関するいずれか、または複数の分野対応されてきた方

■PM/PL/リーダ/サブリーダなどのマネジメント希望者向け

・リーダー、サブリーダー、小集団のマネジメント経験(1年以上)
・ネットワーク設計・構築経験(3年以上)
※スイッチ/ルータ、FW、LBなど、ネットワークに関する
いずれか、または複数の分野対応されてきた方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
企業HP http://www.fsi.co.jp/
本社所在地 〒2318008 神奈川県 横浜市中区 桜木町 1-1
事業内容
設立年月日 1970年 5月15日
代表者 坂下 智保
資本金 262億円
従業員数 9,806名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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